2020-09-22 11:59:50 公务员考试网 文章来源:华图教育
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2020年宁夏公务员成绩已公布,宁夏石嘴山公务员面试备考的号角已经吹响,你准备好了吗?恭喜进入面试的小伙伴,宁夏公务员考试面试一般采取结构化面试,考试成绩为面试打分!很多小伙伴还不太了解结构化面试,接着往下看吧!
(一)什么是结构化面试
结构化面试,是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节,事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈,根据应试者的言语、行为表现,对其相关能力和个性特征作出相应评价。
(二)结构化面试包含了哪些题型?
2.1社会现象类
2.2名言俗语类
2.3政策理解类
2.4故事理解类
2.5原理效应类
(三)结构化面试的流程是什么样的?
【首先】面试报道抽签
【然后】候考
【接着】进入考场
【然后】答题
【接着】退场
【别走】公布成绩
【较后】面试结束
(四)结构化面试如何培训?
(五)常见公务员结构化面试礼仪
面试注意事项:公务员面试是个严肃庄重的场合,随意着装必然出局。你的着装与你的职位相符合,体现出个人的内在修养和踏实负责的工作态度等。
(五)常见公务员结构化面试模拟试题及参考答案
由于同事连带你被批评怎么办
【模拟试题】
你和同事共同完成一项任务,该同事工作没有做好,连带你被领导批评,请问你会怎么办?
【华图参考解析】
良好的人际关系是有效开展工作的前提,单位工作的顺利完成离不开同事之间的默契配合。如遇此种情形,因工作没有出色完成我肯定会深感内疚,但当务之急是把工作圆满完成,所以我会这样做:
首先,虚心接受领导的批评。领导的批评能为自己指点迷津,让自己更快地发现工作中的不足,知道错误的严重性,并且引以为戒。同时身处团队当中,工作任务完成与否、完成好坏事关每一个团队成员,不能因为同事的工作没做好就由他承担所有的责任,我也需要反思和改进。
其次,和同事尽快地分析问题原因,对错误进行补救。一方面就自己没有及时发现工作中的错误而主动向同事道歉,请同事谅解;另一方面与同事的沟通交流积极寻找问题的解决办法,正确将损失降到较低。然后,将弥补方案以工作汇报的形式呈现给领导,请领导指示。
再次,和同事密切配合,共同完成工作。在与同事沟通的基础之上,按照领导指示,合理分工,明确时间节点和时限,正确、优质、高效完成工作任务。
较后,互帮互助,效率。每日工作中,互相提供需要的资料,及时地交流问题,每天的任务能够及时地完成。定期开展工作小结,查看任务完成的情况,如需加班,互相鼓励。互相借鉴工作中的经验和方法,工作效率,遇到不会的问题和同事先讨论解决,如果仍然没有好的办法,及时请教领导,快速、正确地完成任务。
(编辑:李康凯)贴心微信客服
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