2021宁夏银川市新闻传媒集团公开招聘工作人员14名公告

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　　银川市新闻传媒集团公开招聘工作人员

　　为进一步加强银川市新闻传媒集团人才队伍建设，优化员工队伍结构，建立后备人才梯队，满足用工需求，结合集团业务发展需要，拟面向全国公开招聘广播电视编导、全媒体摄像、全媒体记者岗位工作人员14名。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

　　(二)坚持德才兼备，以德为先原则;

　　(三)坚持匹配，人岗相适原则。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位及要求如下：

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.政治坚定、遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德，无不良嗜好和不良行为记录。

　　2.具有良好的综合素质，认同集团文化和发展价值观，愿意履行员工义务和岗位职责，服从工作分配。

　　3.具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神，能承受的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。

　　4.身体健康。

　　(二)具体条件

　　1.学历要求

　　广播电视编导：应为全日制本科及以上学历，新闻学、传播学、广播电视学等广播电视编导相关。

　　全媒体摄像：应为全日制本科及以上学历，新闻学、传播学、广播电视学等广播电视编导相关。

　　全媒体记者 ：应为全日制本科及以上学历。

　　2.年龄要求

　　年龄：本科毕业28周岁以下，有2年以上媒体相关工作经历者(需提供相关新闻作品)可适当放宽年龄至32周岁以下;研究生毕业32周岁以下。

　　3.工作要求

　　不怕吃苦，能胜任夜班或其他岗位工作。

　　(三)下列人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.曾被开除公职的人员;

　　3.在处分期间人员;

　　4.涉嫌违法犯罪或违纪，正在接受审查或调查，审理期间的人员;

　　5.在校就读大学生、研究生。

　　四、招聘报名

　　(一)发布公告。

　　银川晚报、银川新闻网微信公众号等渠道发布招聘公告。

　　(二)报名时间

　　2021年3月11日—3月31日(周六不休息)

　　(三)报名方式。

　　本次招聘考试应聘者只能报考一个岗位，不得兼报。

　　报名携带资料：请携带身份证、学历学位证、资格证、工作证明等原件、复印件及近期两寸免冠照片2张。

　　(四)报名地址：银川市兴庆区解放东路143号银川新闻大厦715、717室。

　　(五)报名咨询电话：0951-6039816、6032846。

　　五、招聘考试

　　(一)资格审核。

　　报名截止后，集团人力资源部对报名考生信息进行初审，初审后，将报名情况上报集团党委会议进行较后资格审核。审核合格的报考者，电话、短信等方式通知报考者本人。

　　(二)笔试及成绩计算。

　　1.笔试时限为120分钟，分值为100分。笔试内容主要是招聘岗位相关的知识和基础业务能力测试。

　　2.广播电视编导岗位、全媒体摄像岗位笔试占总成绩30%，全媒体记者岗位笔试占总成绩50%。

　　(三)能力测试(实操)。

　　1.笔试结束后，广播电视编导、全媒体摄像岗位进行能力测试，考察招聘岗位人员技术水平及实际操作能力，具体时间及考试安排另行通知。

　　2.广播电视编导、全媒体摄像岗位能力测试占总成绩50%。

　　(四)面试录取比例。

　　1.笔试、能力测试结束后，按占比计算分数，两项成绩相加，为笔试综合成绩。面试人数按照考试人数与招聘岗位名额不低于3：1的比例确定。

　　2.性强、生源少的岗位，例如全媒体摄像等岗位可适当降低面试比例。

　　3.笔试、能力测试结束后，较后确定的进入面试人员名单及笔试、能力测试成绩在银川新闻网上发布。

　　(五)面试及成绩计算。

　　1.面试人员采取抽签的办法确定参加面试的顺序。

　　2.面试测试应聘人员与岗位相适应的业务能力、工作技能、现场反应、沟通协调能力等方面内容，分值为100分，广播电视编导、全媒体摄像岗位面试占总成绩20%;全媒体记者岗位面试占总成绩50%。

　　(六)考试总成绩的计算。

　　1.总成绩=笔试成绩+能力测试成绩+面试成绩。

　　广播电视编导、全媒体摄像岗位总成绩=笔试成绩*30%+能力测试成绩*50%+面试成绩*20% 。

　　全媒体记者岗位总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　2.根据考试总成绩，由到低分，按岗位招聘名额确定体检、综合考评对象。考试总成绩出现并列时，广播电视编导、全媒体摄像岗位按照能力测试成绩从到低分确定体检、综合考评对象，全媒体记者岗位按照面试成绩从到低分确定体检、综合考评对象。

　　六、体检

　　体检按招聘岗位人员1：1的比例确定，体检标准参照录用公务员体检标准执行。体检产生的费用由考生自行承担。因体检不合格或自动放弃体检造成岗位空缺，根据考试成绩依次递补。

　　七、综合考评

　　(一)面试结束确定拟录用人员后，拟录用人员将个人档案、个人征信记录和体检报告交集团人力资源部，由集团招聘领导小组对拟录用人员进行综合考评。

　　(二)综合考评时，如果发现考生有不良政治记录、不良诚信记录、弄虚作假等行为的，有违规违纪的，或者体检中发现有重大疾病的，可取消招聘资格。

　　(二)考生因综合考评不合格被取消资格，出现岗位空缺的，根据考试成绩依次递补。

　　八、公示及聘用

　　(一)根据考试、综合考评、体检结果，由集团确定拟聘用人员名单，在银川新闻网上公示。公示期满无异议的拟聘用人员，依据有关规定办理聘用相关手续。对反映的问题经查实影响聘用的，取消聘用资格。被招聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知3日内)不报到的，取消招聘资格;

　　(二)聘用人员按规定实行试用期制度，试用期三个月，试用期满考核合格者，将人事档案转入集团，正式聘用;试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

　　九、相关待遇

　　薪酬标准按《银川市新闻传媒集团收入分配办法》执行，并按照集团规定缴纳五险二金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金、企业年金)。

　　十、其他说明

　　本次招聘资格审核工作贯穿始终。报考者中凡发现提供虚假材料、所学和学历(学位)作假、试用期间被证明不符合录用条件的，一经发现取消录用资格，已报到的按照相关规定和程序解除劳动合同。

　　应聘者个人信息仅用于此次招聘，应聘材料恕不退还。

　　银川市新闻传媒集团

　　2021年3月10日

（编辑：xiedan）