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面试中要想留下好的分数,要给考官留下深刻的印象。深刻的印象并不仅仅是指答题要出彩出众,而是在外在呈现与个性展示多方面都能让考官留有印象。跟着宁夏人事考试网一起来看一下吧!
一、外在形象
外在形象的呈现要关注的是容貌服饰与肢体语言。
1.容貌服饰
容貌服饰不要一味地追求黑白配,这种搭配方式虽然不易出错,但难以留有深刻印象。建议在服饰上有所色彩搭配,如:蓝色、灰色或者其他是以颜色皆可。着装上男士着正装,女士除正装外,也可以穿着其他的套装服饰,或者是裙子。但要注意裙子的长度不要太短。容貌当天建议女士着淡妆,男士整体呈现干净整洁即可。
2.肢体语言
面试中肢体要自然大方,答题过程中可以适当的使用手势,增强交流度。但不建议答题过程中手势僵化不动,或者呈握拳状态。而且建议微笑正视考官,在跟考官眼神交流中,要注意兼顾所有人,不建议紧盯住某一个人。这样能让考官印象更为深刻。
二、语言表达
面试答题中语言表达要自然,不要生硬的照搬名言警句。答题中语音语调要起伏有度,不要平铺直述,有的地方应着重音表明,有适当的停顿。而在表达中切忌过长时间的停顿,如果忘记了后面内容,则可一些连接词过渡,如:因此,因而,在我看来等词语。为后文内容提供调整时间。
三、内容展现
答题内容要有深度有生活。有深度是指看问题不能仅仅关注表面,更能从事件背后的本质出发,进行思考,如:成因、危害等。所以,就要求考生在平时加强理论积累,如:政务实务工作经验积累,政治素养积累等。这样在面试中才能问有所答。有生活是指答题中要结合实际作答,在恰当的阶段可以结合生活中的现状或者是自身感受进行回答。将生活实际与答题内容融为一体,也能很好的引起考官共鸣,才容易赢得面试理想分数。
(编辑:xiedan)
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