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面试答题不流畅是很多考生头疼的一个问题!那我们为什么会不流畅呢?我们应该如何做到流畅答题呢?今天,宁夏人事考试网带着大家来思考一下这些问题。
关于面试不流畅的原因,主要有以下几点:
,紧张原因。在面试的时候,紧张是很多考生的共性问题。部分考生由于过度紧张导致大脑一片空白,想不到任何答题内容。
,思路原因。考生面对题目时没有作答思路,或者思路不清晰,考生因此想不到答题要点,作答时因无话可说而不流畅。
第三,表达原因。面试时,考生想说好词好句,但由于缺乏相关专有词汇、句子的积累,不仅好词好句说不出来,会说的语言也不流畅。
第四,心理原因。有的考生内心追求,如果说出来的内容不符合其心理预期,考生会选择长时间停顿思考答题内容。
对于不流畅的问题,我们可以这样来解决:
,克服过度紧张。我们可以脱敏训练的方式克服过度紧张,具体操作方法有高台演讲、街头演讲、在班级同学面前答题、街头向陌生人要电话号码等方式。
,培养审题思路。我们可以审题训练,培养自己的审题思维习惯。具体操作如下:拿出题本和纸笔,用手机或秒表计时,限定每道题1分钟至1分半钟时间审题,然后用笔写下题目的答题要点(关键词),再对题目进行作答,以此类推。
第三,偏口语化作答。面试是交流,需要考生聊天式答题。因此,我们要用自己的话术、偏口语化的语言作答,这样会大大考生答题的流畅度。当然,我们也可以积累一些面试常用的专有词汇和语句,背诵一些习总书记的讲话。
第四,降低心理预期。考生要降低对自己的心理预期,不能一上来就给自己定不能达成的目标,先给自己设定一个容易达成的小目标——流畅!等流畅度做到后,再给自己树立更高的目标。
第五,放慢语速。我们可以放慢语速,利用慢语速时停顿的时间组织语言,语言的流畅性,让自己答题更流利。这需要考生进行朗读训练,并录下音频回听。
以上,就是今天要跟大家分享的内容,希望对各位同学有所帮助。
(编辑:xiedan)
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