2021陆海新通道运营宁夏有限公司工作人员招聘简章

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　　陆海新通道运营宁夏有限公司(以下简称“公司”)是由宁夏商务投资开发有限公司、陆海新通道运营有限公司、中卫市高新技术产业开发集团有限公司合资成立的公司，于2020年11月1日完成工商登记，注册资金2000万，是推动战略西部陆海新通道建设的国有平台企业，汇集宁夏、甘肃、重庆、广西等沿线省(区、市)资源，开行国际铁海联运班列，立足宁夏，服务内陆开发开放。

　　公司秉持家国情怀，按照多省份“统一、统一规则、统一运作”模式开展工作，以降低内陆物流成本、内陆物流效率、内陆便利化水平为宗旨，致力于打造服务宁夏及西北区域较佳的出境出海大通道，促进区域互联互通，服务地方贸易和产业发展。

　　因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，招聘简章如下：

　　一、招聘的组织原则及要求

　　坚持“公开、平等、择优”的原则;坚持党管干部，德才兼备、以德为先;坚持注重实绩、群众公认;择优招聘懂、会管理、善经营的人才。

　　招聘工作要严格执行组织人事工作纪律。工作中对发现有违反工作原则、程序、纪律以及不负责任、弄虚作假等现象的，将严肃处理。从事该项工作的人员，公道正派、严谨细致、尽职尽责、严格遵守各项规定和纪律，对违反纪律的，将严肃查处。

　　二、招聘岗位

　　(一)市场部主管岗：2名。

　　三、招聘范围

　　面向区内外国有企业、非公有制企业中符合条件的人员。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件：

　　热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，有正确的世界观、价值观、人生观;综合素质好，工作责任心强，敢于担当，遵纪守法，为人正派，无不良记录;具有较强的团队合作意识、良好的沟通协调能力和语言文字表达能力，服从组织安排。

　　(二)其他条件:

　　1、任职资格(40岁及以下)

　　(1)全日制本科以上学历，国际贸易、物流;

　　(2)具有物流等行业2年以上相关工作经验，熟悉宁夏区域物流及产业市场者优先;

　　(3)熟悉公司行政、财务、法务等基本业务流程;

　　(4)了解进出口、物流等相关运作机制，拥有客户资源或订单;

　　(5)做事积极主动，善于与人沟通，具有强烈的愿望和进取心态，敢于开发陌生客户，并能促成业务成交;

　　(6)具有良好的政治素养、思想品德和职业道德，抗压能力强，能承受较大的工作压力;

　　(7)有良好的组织协调能力，五官端正，思维敏捷，亲和力强。

　　2、岗位职责

　　(1)服从公司和部门安排，践行“陆海新通道”发展理念，宣传推广铁海联运等国际多式联运班列;

　　(2)躬耕宁夏区域，拓展市场业务，广泛对接物流企业和国际货运代理企业;做好物流方案制定、合同签订、关系维护、异常情况处理等。

　　(3)负责市场信息收集和整理，定期完成市场拜访记录、周报、月报，分析服务情况并服务质量，持续优化通道产品和服务。

　　(4)现场操作及应急处理。根据客户委托书，合理的安排发运数量，协调堆场及时收箱进场、出箱装车，向铁路部门提交班列需求计划表，做好请车工作，确保班列到发;

　　(5)文件整理和系统操作。按照铁路部门要求做好装载方案，填报班列发运信息系统，完成数据统计和分析等;

　　(6)关系维护。维护和发展与铁路、海关、供应商、陆海新通道其他运营区域公司等良好的合作关系;

　　(7)领导交办的其他工作。

　　(三)有下列情形之一的，不受理报名

　　1.应聘人员具有《中华人民共和国公司法》百四十八条所列情形之一的;由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

　　2.凡与商投公司及权属公司高层管理人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘。

　　(四)管理和薪酬待遇

　　对招聘人员实行3至6个月试用期，试用期满后，经考核胜任应聘岗位的予以转正;不胜任应聘岗位的解除劳动合同。公司将依法与录用人员签订劳动合同并缴纳“五险一金”， 薪酬按照公司薪酬制度确定。

　　五、招聘程序

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名时间：2021年4月28日至2021年5月16日，逾期不予受理。

　　2.报名方式：登录宁夏旅游投资集团有限公司网站http://www.nxlytz.com，下载《报名登记表》，按填表说明将登记表及应聘人员身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书、业绩证明等扫描件以“姓名+应聘职位”为电子邮件主题，填报至新通道公司综合管理部邮箱mzy31809@163.com。

　　3.资格审查：根据职位资格条件，对报名者进行资格审查。主要查验身份证、学历证、学位证、职称证、职(执)业资格证、2016年以来获奖证书以及任职(聘职)文件等相关证明原件和复印件，原件审核后退回。资格审查时间、地点另行通知。

　　(二)经历业绩量化

　　经历业绩量化。对资格审查合格者进行经历业绩量化，资格初审合格者按要求提供本人经历业绩方面的相关资料(具体要求届时通知)。组织有关组成评审组，对应聘者经历业绩进行评价量化打分(百分制，下同)。

　　根据量化得分情况，从符合报名条件的应聘人员中按照招聘岗位数与初步人选数1:6比例(对报名人数不足1:6的，按照不低于1:3比例)推荐进入面试的人选。经历业绩量化成绩及拟列入面试的人选名单将以电话或短信形式通知本人。

　　(三)组织面试。原则上采用结构化方式面试，主要测试应聘者的综合素质和职位能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合分析能力、应变能力以及心理素质等。面试考评组成员共7人，由公司人员或外聘组成。面试时间和地点以电话或短信形式通知本人。

　　(四)讨论决定。招聘工作领导小组根据应聘者的综合得分情况、组织考察情况，结合具体职位要求，提出各职位拟聘人选建议名单，管理人员提交公司总经办集体讨论做出聘用建议，经公司总经办会议研究，决定是否聘用。

　　(五)公示聘用。对经研究确定的拟聘人选在公司公示栏进行任前公示，公示结果不影响聘用的，由公司聘用并按相关规定办理入职手续。

　　(六)体检。拟录用对象确定后，通知本人到指定的医院进行体检。体检按照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行。公司或应聘者对体检结果有疑问的，可按有关规定提出复检。

　　(七)审批录用。根据体检结果，通知拟录用人员在规定的时间内办理入职试用手续。

　　联系人：马先生 郭先生

　　咨询电话：17309501137 13895395191

　　陆海新通道运营宁夏有限公司

　　2021年4月27日

　　附件：宁商投发〔2021〕32号-4（附件3） 陆海新通道运营宁夏有限公司应聘报名登记表.doc

　　文章来源：http://www.nxlytz.com/Notice/Content/53