2021宁夏事业单位银川金凤区准考证打印入口

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　　2021年宁夏事业单位考试准考证打印入口已于5月17日9时开通，为方便考生及时打印2021宁夏事业单位招聘准考证，宁夏事业单位招聘网整理了宁夏事业单位招聘准考证打印入口，您可(Ctrl+D)收藏此页面方便后期查询。

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　　笔试科目类别

　　事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。其中：中小学教师类(D类)划分为小学教师、中学教师两个小类，医疗卫生类(E类)划分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个小类。笔试科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分。

　　笔试时间地点

　　1.笔试于2021年5月22日(星期六)上午统一进行：

　　08:30—10:00 《职业能力倾向测验》

　　10:00—12:00 《综合应用能力》

　　2.笔试地点以准考证为准，笔试前一周内登录宁夏人事考试中心网下载、打印准考证。应聘者须携带准考证和有效身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者承担。

         备考资料：

　　一、五一劳动节法的来历

　　1886年5月1 日，芝加哥的20多万工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次工人运动，1889年7月14日，由各国马克思主义者召集的的社会主义者代表大会，在法国巴黎隆重开幕。大会上，与会代表一致同意：把5月1日定为国际无产阶级的共同节日。中国人民庆祝劳动节的活动可追溯至1918年。当时一些革命知识分子在上海、苏州等地向群众散发介绍“五一”的传单。1920年5月1日,北京、上海、广州等城市的工人群众走上街头举行了声势浩大的旅游。随后新中国成立后，我国于1949年12月将“五一”定为法定的劳动节。

　　二、三大工人运动

　　在今天这样一个法制相对健全的社会，劳动者在工作中的权利是受到法律保护的，如八小时工作制，节假日休息等。而这些对劳动者的保护政策，很多都是过去的工人们游行示威、罢工等激烈的斗争所争取来的。在工人游行示威中较为典型的当属欧洲三大工人运动，即法国里昂丝织工人两次起义、英国宪章运动、德国西里西亚纺织工人起义。这三大工人运动表明无产阶级作为独立的政治力量登上了历史舞台。在三大工人运动中，无产阶级提出了自己独立的政治经济要求，冲击着资本主义制度，使得无产阶级反对资产阶级的斗争由此进入一个新阶段。

　　三、《劳动法》

　　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，我国制定《劳动法》。《劳动法》中明确规定了劳动者所享有的权利，以及权益受到侵害后，获得相应赔偿。如在工作时长方面，《劳动法》规定“实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小的工时制度。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。”用人单位若是延长劳动者法工作时间，则应根据相关规定，给予相应报酬，如五一期间的三倍工资。

　　【试题演练】

　　1. 五一劳动节起源于( )

　　A. 法国里昂丝织工人起义

　　B. 英国宪章运动

　　C. 德国西里西亚纺织工人起义

　　D. 美国芝加哥工人大罢工

　　【答案】 D

　　【解析】步，本题考查世界历史知识。

　　步， 1886年5月1 日，芝加哥的20多万工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次工人运动，把5月1日定为国际无产阶级的共同节日。因此，选择D选项。

　　2.根据《劳动法》，下列说法正确的是( )

　　A. 《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时

　　B. 我国法定节假日包括：元宵、春节、国际劳动节、国庆节

　　C. 劳动者连续工作2年以上的，享受带薪年休假

　　D. 女职工生育享受不少于90天的产假

　　【答案】D

　　【解析】步，本题考查劳动法知识。

　　步，根据《劳动法》第六十二条，女职工生育享受不少于九十天的产假。

　　因此，选择D选项。

　　【拓展】A项：根据《劳动法》第三十六条，实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。由此可知，是平均每周工作时间不超过“四十四小时”，而不是“四十小时”。A项错误。

　　B项：根据《劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。由此可知，“元宵”不是法定节假日，而是“元旦”。B项错误。

　　C项：根据《劳动法》第四十五条，实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。由此可知，是连续工作“一年”以上的，享受带薪年休假，而不是“二年”。C项错误。