2021年中卫市图书馆招聘图书管理员2名公告

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　　中卫市图书馆根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘2名图书管理员(编外)，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

　　二、招聘范围和条件

　　1.招聘范围

　　中卫市应届和往届取得承认的全日制普通高等院校学历的毕业生。

　　2.招聘条件

　　(1)具有良好的思想政治素质，遵纪守法、诚实守信、热爱图书馆事业;

　　(2)身体健康、形象气质佳，普通话标准，善于沟通和表达;

　　(3)具有良好的职业素养和团队合作精神，吃苦耐劳、爱岗敬业、责任心强;

　　(4)年龄在35周岁及以下(1986年9月15日以后出生);

　　(5)中卫市常住户籍，吃、住等自行解决;

　　(6)具有招聘岗位所需要的其他条件;

　　(7)具有图书馆相关工作经验者优先。

　　3.岗位要求

　　(1)大专及以上学历，35周岁及以下(1986年9月15日以后出生)，身体健康，形象气质佳，普通话标准。具有图书馆相关或工作经验者，条件可适当放开。

　　(2)热爱图书馆工作，愿意从事读者服务、阅读活动策划等相关工作;

　　(3)熟练掌握现代化办公技能，具有较强的公文写作能力、语言表达沟通能力、组织协调能力;

　　(4)爱岗敬业，品行端正，富有开拓精神，具有较强的团队合作意识、服务意识。

　　三、招聘方法和步骤

　　(一)发布招聘公告

　　在中卫市图书馆公众号发布招聘公告(公示五个工作日)。

　　(二)报名方式与程序

　　1.报名方式：采取现场报名的方式

　　2.报名时间：2021年9月15日—17日

　　上午9:00-12:00 下午14:30—18:30

　　3.报名地点：中卫市图书馆(中卫市沙坡头区应理南街五馆一中心)

　　4.程序：请携带本人近期2寸蓝底免冠照片，现场报名，审核年龄、学历、户籍等信息。

　　5.报名所需资料：本人身份证、户口本、学历原件及复印件;近期2寸免冠蓝底照片2张(照片背面写清姓名及联系方式)。

　　(三)面试程序

　　1.面试

　　面试由招聘工作领导小组组织实施。主要考察应试者的业务能力、思维能力、应变能力、组织协调能力、沟通能力、语言表达能力。

　　2.面试结果在中卫市图书馆公众号上进行公示，公示期为3个工作日。

　　(四)体检

　　根据面试总成绩，按照录取人数1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费由个人承担。

　　(五)公示和办理相关手续

　　1.公示。对确定拟招聘人员在中卫市图书馆公众号上进行3个工作日的公示，公示无异议，办理聘用手续，参加岗前培训。

　　2.招聘岗位出现空缺时，根据面试成绩由到低分依次递补。

　　3.办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响招聘结果的人员，由招聘小组公布公开招聘结果。

　　(六)聘用

　　岗前培训合格者，试用期1个月;试用期内如不符合图书馆录用要求，则终止试用。试用期满后，经考核合格的，按有关规定程序，与中卫市图书馆签订劳动合同，合同期1年(含试用期);合同期满后根据工作需要双方经协商可以续聘。

　　(七)注意事项

　　1.应聘人员在招聘公告规定的时间内详细了解招聘岗位相关条件。

　　2.报名者要所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。

　　四、工资待遇

　　薪资结构为岗位工资+馆龄工资+绩效工资，缴纳五险，月工资300左右(含五险)。

　　五、工作时间

　　上班时间：每周三至周天及所有的法定节假日。

　　休息时间：每周两天。法定节假日上班的时间可在其他工作时间调休。

　　联系电话：0955—7012028

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