2021宁夏新传媒有限公司（宁夏新闻网）公开招聘8人启事

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　　宁夏新传媒有限公司(宁夏新闻网)公开招聘启事

　　宁夏新传媒有限公司是宁夏日报报业集团的独资公司，负责宁夏新闻网及“两微”等新媒体的建设运营工作。宁夏新闻网是国务院新闻办公室批准从事登载新闻业务的全国省级新闻网站，是宁夏“一报一台一网”主流媒体格局的重要组成部分。

　　根据事业发展需要，宁夏新传媒有限公司现面向社会公开招聘8名工作人员。

　　一、招聘岗位(8个)

　　1.视频编辑岗位3个

　　2.新媒体运营专员岗位2个

　　3.网页制作工程师岗位2个

　　4.视频主播岗位1个

　　二、岗位要求

　　1.视频制作编辑岗位(3个)

　　(1)熟悉电视和网络新媒体传播规律，熟悉音视频产品特性、具有创造性思维和产品能力，可以熟练进行音视频产品、多媒体产品的策划、创意和制作。

　　(2)具有较强的文字功底以及较好的画面拍摄处理能力，熟练掌握视频后期非线编辑软件操作。

　　(3)有较强新媒体思维和创意能力，能够独立、合作完成新媒体视频内容策划及各类视频新媒体产品制作，熟悉视频制作流程，能独立完成视频剪辑、制作、字幕、包装等，具有三维、动画作品和创意制作能力者优先。

　　(4)全日制本科及以上学历，美术、平面设计、计算机等相关优先。

　　2.新媒体运营专员岗位(2个)

　　(1)熟悉网络新媒体传播规律，熟悉主流新媒体产品特性、具有创造性思维和产品能力，可以熟练运营新媒体元素进行产品策划、运营。

　　(2)具有较强的新闻、热点敏感性，有较强的文案功底，能够独立完成新媒体产品运营创意策划和文案。

　　(3)策划组织实施过新媒体产品或活动(有案例)，沟通协调能力强。

　　(4)全日制本科及以上学历。

　　3.网页制作工程师岗位(2个)

　　(1)熟练掌握Flash、Dreamveaver、Fireworks　MX、Photoshop网页设计相关软件和网页制作流程，熟练使用DIV+CSS，能手写DIV+CSS语言，有CSS3、HTML5相关开发经验。

　　(2)有较强的美术功底和设计能力，对新闻宣传及商业需求有非常敏感的把握和表现能力。

　　(3)负责web前端JavaScript的开发工作，熟悉jQuery。

　　(4)解决网页及脚本在不同设备环境浏览器下的兼容性问题。

　　(5)全日制本科及以上学历，美术、平面设计、计算机等相关。

　　4.视频主播岗位(1个)

　　(1)具有的新闻采访和写作功底，有较强的现场播报和应变能力，能够主持活动或主题晚会。

　　(2)谈吐大方，形象气质良好。普通话发音标准，持有普通话一级甲等证书者优先。

　　(3)对访谈节目内容具备较好的理解力，对政治、财经、文化等内容有所见解，具备的内容策划经验。

　　(4)全日制本科及以上学历，新闻传播、电视新闻及新闻媒体相关优先。

　　三、岗位条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护党的各项方针、政策，有较高的政治素质、业务素养和较强的敬业精神。视野开阔，工作思路清晰，坚持原则、敢于担当。注重实干、勤奋敬业，有良好的团队合作精神。

　　2.具有适应岗位要求的身体条件。

　　3.具有2年以上与应聘岗位相关的工作经历，年龄原则上不超过35周岁。

　　4.法律法规规定的其他条件。

　　(二)凡有下列情形之一的人员不得报名：

　　1.受过刑事处罚或开除处分的人员;

　　2.有违法违纪行为正在接受审查的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　四、报名

　　(一)报名时间

　　2021年10月13日至10月17日。报名时间为5天，报考者须在规定时间内报名。

　　(二)报名方式

　　符合条件的人员根据自愿原则，在规定时间内将填好的《宁夏新传媒有限公司招聘报名表》(见附件)，以及身份证、学历证和技术资格证书等证件的扫描电子版和作品发送至邮箱nxxcmgs@126.com。

　　报名咨询电话：0951-6031761(工作日期间)

　　(三)报名程序

　　1.资格审核

　　宁夏新传媒有限公司将按照招聘岗位要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员需提供相应学历证及技术资格证书等，资格审核的应聘人员名单在宁夏新闻网发布。

　　2.面试与试用

　　招聘采取面试+试用方式进行，面试成绩占20%，试用成绩占80%。

　　(1)面试

　　面试前，宁夏新传媒有限公司对应聘人员进行资格复审。应聘者应保持联系方式畅通，因联系方式不畅通而造成的后果由应聘者承担。

　　面试工作由宁夏新传媒有限公司组织实施，根据应聘者提供的作品和运营过的新媒体平台履历以及面试表现来确定成绩。

　　面试成绩由到低分排序，按照招聘岗位数确定试用人员。

　　(2)试用

　　试用期为2个月，期间签订试用期劳动合同，报酬双方协商。试用期间采取量化考核方式对应聘者的工作表现予以绩效考核评分。

　　宁夏新传媒有限公司将根据面试及试用期间表现，确定较终聘用人员。

　　五、录取及体检

　　按照面试及试用总成绩由到低分排序，确定录取人选。总成绩出现并列时，以试用成绩高者确定。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。体检费用由应聘者自行承担。如录取人选体检不合格，按照总成绩由高到低予以补录。

　　六、公示与录用

　　拟聘人选名单在宁夏新闻网公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。未录用人员，与宁夏新传媒有限公司解除劳动合同。

　　正式录用并签订劳动合同的人员，薪资待遇按公司相关规定执行，并办理“五险两金”。

　　七、注意事项

　　(一)每名应聘人员只能选报1个岗位。

　　(二)应聘人员应确保提交的报考信息及材料真实、。未认真填报造成信息不全、有误的，由应聘人员自行承担责任。填报信息弄虚作假者，一经查实，将即时取消考试和录用资格。

　　宁夏新传媒有限公司

　　2021年10月12日

　　附件:宁夏新传媒有限公司招聘报名表.docx

　　文章来源：http://www.nxnews.net/sz/qwfb/202110/t20211012_7297577.html

（编辑：zhangqian07）