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2021宁东镇补充招聘缺额社区网格员公告

2021-11-22 15:04:41 社会工作者考试网 https://nx.huatu.com/shehui/kaoshi/ 文章来源：宁东能源化工基地管委会

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　　为加强宁东镇各社区网格管理员队伍建设，推进社区网格化管理，社区综合服务能力和水平，开创社区工作新局面，构建和谐稳定的社会环境。宁东镇决定补充招聘缺额社区网格员，为确保招聘工作顺利开展，现结合实际制定本方案。

　　一、招聘原则

　　严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的原则。

　　二、招聘岗位及名额

　　补充招聘宁东镇缺额社区网格员3名，其中中心区社区2名、建安社区1名。

　　三、招聘岗位职责

　　社区网格员主要做好采集网格基础信息、及时反映社情民意、维护公共卫生安全、落实宗教属地管理、加强治安群防群治、调处各类矛盾纠纷、及时报告重大事件、特殊群体教育帮扶、集中代办居民事务，以及网格内其他自我管理、自我服务、自我教育、自我监督和协助服务、协助管理等事宜。

　　四、招聘对象及条件

　　(一)网格员要符合以下基本条件：

　　1.具有良好的政治素质和道德品行;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，事业心责任心强;

　　3.热爱社区事业，具有从事社区工作的基本知识;具有的人际交往、沟通表达能力和良好的心理素质、服务意识;

　　4.具有宁东户籍或居住证，身体健康，无违法违纪行为;

　　5.具有大专以上学历，年龄40周岁以下;

　　6.同等条件下，可优先考虑退役军人、持有社会工作者职业水平证书或具有社区工作经历的人员。

　　(二)有下列情形之一的人员不得担任网格员：

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.曾被机关事业单位开除公职或辞退、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查;

　　3.近三年在各级公务员招考等法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　4.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;

　　5.其他法律法规规定的不符合报考条件的人员。

　　五、招聘程序

　　(一)公开报名

　　1.报名地点：宁东镇三楼综合办公室;

　　2.报名时间：2021年11月22日—11月26日;

　　3.报名要求：应聘者须本人持身份证、户口薄、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》等相关资料原件及复印件，1寸免冠照片3张(红底)，在规定时间内到报名地点办理报名登记手续并填写《宁东镇公开招聘社区网格员报名登记表》。已就业且与其它单位存在劳动(聘用)合同关系的人员参加招聘，须提供劳动(聘用)合同签订单位出具的“同意报名参加招聘考试”的相关证明材料。

　　(二)资格审查

　　1.由宁东镇综合办公室对报名表进行审查并向镇纪委备案后在12月6日前通知应聘人员具体笔试、面试时间、地点;

　　2.由宁东镇综合办公室函询公、检、法、司等部门，对应聘人员资格进行审查;

　　3.应聘者的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，取消其应聘资格;已签订劳动合同的予以解除。

　　(三)笔试

　　符合报考条件人员参加笔试。笔试主要测试考生对从事社区工作必需的理论和实践知识的掌握，内容包括：国情、民情、政治、经济、法律等基本常识和社区工作知识。满分100分，占总成绩的40%。

　　笔试结束后，按照笔试成绩由高到低的顺序，以招聘职位数的1:3比例确定参加面试人员。

　　(四)面试

　　1.面试组织实施：由宁东镇综合办公室具体负责组织实施。具体时间、地点提前通知取得面试资格的人员，并做好通知记录;

　　2.面试方式：采用半结构化面试方式进行;

　　3.面试内容：主要测试报考人员的相关社区工作知识及招聘岗位要求的能力和经验，同时测试其政治思想水平、综合分析能力、人际关系与沟通能力、反应适应能力、语言表达能力等方面的基本素质。满分100分，占总成绩的60%。面试人选确定后，如发现有提供虚假报考申请材料等情况被取消报考资格或自愿放弃面试等情况的，按照笔试成绩排名依次递补。

　　(五)考试总成绩的计算

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　根据考试总成绩，从到低分按岗位招聘计划1：1的比例，确定体检对象。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从到低分确定体检对象。

　　(六)体检

　　体检工作由宁东镇综合办公室统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》文件和规程执行，体检费用由考生个人承担。

　　因体检不合格或放弃体检资格的，从参加该岗位面试的应聘者中，按照考试总成绩由到低分依次递补。

　　(七)公示

　　对体检合格的人员，确定为拟聘用人员，在宁东基地管委会官网及相关媒体予以公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

　　(八)审批和录用

　　1.公示期满无异议者，将拟聘用人员名单报管委会人力资源局审批，审批后按照有关规定签订劳动合同，试用期为1个月，试用期内不符合聘用条件的解除劳动合同，正式聘用后每年对现实工作进行综合考核，考核结果不合格的不予聘用;

　　2.本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格等情况，将按同一职位综合成绩从到低分的顺序依次递补拟聘人员，不再另行组织招聘。

　　3.由于网格员流动性大，本次招聘考试总成绩一年内有效;选聘的网格员出现缺额时，从服从分配的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，不再另行组织招聘。