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2023年安徽省考成绩

2023-03-17 18:45:26 文章来源:安徽公务员考试网


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  查询到自己的笔试成绩,知晓排名情况后,紧接着便是最重要的面试备考!那么面试人选是如何确定的呢?面试形式又是怎么样呢?笔试面试成绩按什么比例合成呢?下面便根据公告原文给出解答:

  面试人选根据职位录用计划数,在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

  面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意,省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。报考者应在规定时间内接受线下资格复审,登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书,按要求参加面试。

  面试后,笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。

  实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的,报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分(不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省级以上公务员主管部门规定的其他职位,面试成绩须达到60分),方可进入体检程序。

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  2023年相关考试试题:

  98 、一个没有普通话一级甲等证书的人不可能成为一个主持人,因为主持人不能发音不标准。
上述论证还需基于以下哪一前提?
A.没有一级甲等证书的人都会发音不标准
B.发音不标准的主持人可能没有一级甲等证书
C.一个发音不标准的人有可能获得一级甲等证书
D.一个发音不标准的主持人不可能成为一个受人欢迎的主持人
  【答案】:A
  【解析】:
第一步,确定题型。
根据提问方式中的“前提”,确定为加强论证。
第二步,找论点和论据。
论点:没有甲级证书的人不是主持人,即所有主持人都有甲级证书。
论据:主持人不能发音不标准,即所有主持人发音标准。
第三步,辨析选项。
A项:建立联系。论点所有主持人都有甲级证书,论据所有主持人发音标准,本选项是所有发音标准的人都有甲级证书,是在题干论据和论点之间建立联系,属于前提。
B项:增加反向论据。论据说“不存在发音不标准的主持人”,而B项说明“存在着发音不标准的主持人”,是对论据的削弱,具有削弱作用。
C项:无关选项。用“否定代入法”进行验证,先否定C项,即“发音不标准的人不可能有证书”,而题干论据是“发音不标准的人不是主持人”,两句结合,不能够使论点“主持人都有证书”不成立,因此C项不是论点成立的前提,排除。
D项:无关选项。是否受欢迎不是题目论点和论据讨论的话题,论题不一致,排除。
因此,选择A选项。 (编辑:htahwujun)
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