2024宁夏事业单位面试模拟试题及参考解析（七十九）

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　　举办一个主题为教育的活动，让各部门上交工作进度总结，有一些资历比自己高的员工迟迟不交纳，该怎么办。

　　【参考解析】

　　作为一名基层工作者，我对未来的工作充满了期待，面对工作进度汇总中遇到的困难，

　　可以采取以下几个策略来解决：

　　1. 沟通与了解：首先，与这些未提交工作进度的同事进行沟通，了解他们未交的原因。可能是因为工作难度、时间安排不当、资源不足或其他个人问题。通过沟通，可以更好地理解他们的困难，并寻找解决方案。

　　2. 提供帮助：如果他们遇到了工作上的难题，可以尝试提供帮助或资源，比如协助解决问题、调整工作计划、提供必要的工具或培训等，以帮助他们顺利完成任务。

　　3. 明确期望与截止日期：在沟通的过程中，明确表达期望和工作的重要性，并设定一个合理的截止日期。让他们了解工作进度汇总的重要性，以及对整个团队和项目的影响。

　　4. 跟进与提醒：在设定的截止日期前，适时进行跟进和提醒，以确保他们记得提交工作进度。可以通过邮件、电话或面对面的方式进行。

　　5. 激励与鼓励：对于按时提交工作进度的同事，给予适当的表扬和鼓励，以增强团队的积极性和凝聚力。同时，也可以为团队设立一些小奖励，激励大家更好地完成工作。

　　6. 反馈与改进：在工作进度汇总后，及时向团队和领导反馈情况，并根据实际情况进行改进。比如，如果发现工作进度汇总的流程存在问题，可以提出改进建议，优化流程。

　　7. 领导支持：如果上述方法都无法解决问题，可以寻求领导的支持和介入。领导的权威和影响力可能会对这些同事产生更大的推动作用。

　　通过上述策略，可以更有效地管理和推动工作进度的汇总，确保团队目标的顺利实现。同时，也要注意保持积极的态度和耐心，理解和支持是团队合作中不可或缺的元素。