2025国家公务员考试（人民银行）面试模拟题（十四）

　　单位组织了体检， 发现很多员工的身体都处于亚健康状态， 因此单位准备了很多运动器材， 比如跳绳、 羽毛球等， 希望大家能够积极锻炼， 改善体质。 但一段时间后发现少有人用， 你作为工会的工作人员， 会怎么办?

　　【主要测评要素】 计划组织协调能力

　　【参考解析】

　　强健的身体是干事创业的基础， 作为工会的工作人员， 我应当引导我单位同事树立良好的健康意识， 但现阶段出现运动器材闲置的问题， 这是我工作的失误， 我会认真展开调查， 针对这一现象找到根本原因， 进行解决。 具体我会如下展开：

　　首先， 做好前期调查。 我会组织一次座谈会， 选取各部门代表作为此次会议的对象。 详细了解单位员工是因为工作压力大， 导致没有时间使用运动器材， 是否因为现在这些设备并不是同事们喜欢的而导致使用较少等问题。 对于以上得出的反馈， 我将采取多样化的方式将运动器材充分利用， 引导同事注重身体健康。

　　其次， 举办培训讲座。 邀请相关卫生健康养生方面的专家， 组织单位同事学习健康知识以及疏解工作压力的知识讲座， 通过学习了解长期亚健康状态对工作生活的危害， 促使同事们积极改善亚健康状态， 通过这次讲座， 能够增加大家对自己身体状态的了解， 提高对健康的重视程度。

　　再次， 丰富活动形式。 根据单位同事的喜好， 设置多样化的运动形式， 以鼓励各部门同事充分利用办公室的运动器材。 为了保证同事们能长久有效改善自身身体状态，我们可以采取每日打卡的方式。 对于表现积极、 连续打卡的员工， 给予一定的奖励。定期组织单位进行员工趣味运动会， 以单位现有的运动器材为对象， 设置相应的活动项目， 吸引大家更多地参与到运动会中， 让运动器材物尽其用。

　　最后， 将组织的过程和结果向领导进行汇报， 并将活动成果和照片上传至官方网站， 扩大宣传， 吸引鼓励更多单位员工加强体育锻炼， 从自身做起， 响应政府 “全民健身” 的号召。