2025宁夏总工会招聘社会工作者基本知识:职工代表大会的组成

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　　职工代表大会的组成

　　1.企业工会委员会

　　(1)性质：职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

　　(2)职权：

　　①提出职工代表大会代表选举方案，组织职工选举职工代表和代表团(组)长;

　　②征集职工代表提案，提出职工代表大会议题的建议;

　　③负责职工代表大会会议的筹备和组织工作，提出职工代表大会的议程建议;

　　④提出职工代表大会主席团组成方案和组成人员建议名单;提出专门委员会(小组)的设立方案和组成人员建议名单;

　　⑤向职工代表大会报告职工代表大会决议的执行情况和职工代表大会提案的办理情况、厂务公开的实行情况等;

　　⑥在职工代表大会闭会期间，负责组织专门委员会(小组)和职工代表就企业职工代表大会决议的执行情况和职工代表大会提案的办理情况、厂务公开的实行情况等，开展巡视、检查、质询等监督活动;

　　⑦受理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益;

　　⑧向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表开展学习和培训，提高职工代表素质;

　　⑨建立和管理职工代表大会工作档案。

　　2.职工代表

　　(1)条件：按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在事实劳动关系的职工，有选举和被选举为职工代表大会代表的权利。依法终止或者解除劳动关系的职工代表，其代表资格自行终止。

　　(2)产生：由职工直接选举，以班组或者工段为单位。大型企业的职工代表，也可以由分厂或者车间的职工代表相互推选产生。选举、罢免职工代表，应当召开选举单位全体职工会议，会议应有三分之二以上职工参加。选举、罢免职工代表的决定，应经全体职工的过半数通过方为有效。

　　(3)构成：职工代表中应当有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的职工。其中，企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之二十。企业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总数的五分之一。青年职工、劳务派遣职工和女职工应当占适当比例。

　　(4)任期：职工代表实行常任制，每两年改选一次，可以连选连任。职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督或者撤换本单位的职工代表。

　　(5)权利：在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权;有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询;因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。对职工代表行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

　　3.区域(行业)职工代表大会

　　县级以下一定区域内或者性质相近的行业内的若干尚不具备单独建立职工代表大会制度条件的中小企业，可以通过选举代表联合建立区域(行业)职工代表大会制度，开展企业民主管理活动。工会负责组织建立区域(行业)职工代表大会制度。区域(行业)工会作为区域(行业)职工代表大会的工作机构承担日常工作。

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