2025-08-25 14:36:20 社会工作者考试网 https://nx.huatu.com/shehui/kaoshi/ 文章来源:华图教育
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竞业禁止条款和保密事项
在解除或终止劳动合同后,劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营与本单位有竞争关系的同类产品、业务。竞业禁止的主体限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密和与知识产权相关保密事项的人员。竞业限制期限不得超过2年。为了保障该制度,可以约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内由用人单位按月给予劳动者经济补偿。
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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