2025-08-25 15:20:04 社会工作者考试网 https://nx.huatu.com/shehui/kaoshi/ 文章来源:华图教育
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劳动法的调整对象
劳动法调整的主要对象是劳动关系。劳动关系是指劳动者和用人单位在社会劳动过程中产生的社会关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同,但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
除劳动关系外,劳动法还调整与劳动关系有密切联系的其他社会关系。主要有:劳动行政管理部门管理劳动工作方面的关系;社会保险方面的关系;工会组织因履行职责,维护劳动者合法权益与用人单位或劳动者发生的关系;监督劳动执法方面的关系等。
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