2026年宁夏建投设计研究总院（有限公司）引进急需紧缺人才公告

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　　宁夏建投设计研究总院(有限公司)(以下简称“建投设计总院”)是宁夏交通建设投资集团有限公司(以下简称“宁夏交建投”)权属企业，长期致力于建筑工程设计及食品检验检测业务领域，具有建筑、人防、市政、轻纺等多项工程咨询、规划、设计等资质。为满足建投设计总院在市政工程设计领域重点项目推进及业务拓展规划，现面向社会公开引进专业技术人员，具体公告如下。

　　一、引进原则

　　坚持党管人才、公平公正、德才兼备、以德为先、人岗相适、人事相宜的原则，采取人才引进、择优录取的方式，引进符合建投设计总院高质量发展需要的人才。

　　二、引进范围及岗位

　　具体详见《宁夏建投设计研究总院(有限公司)急需紧缺人才需求表》(附件1)。

　　三、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.具有较高的政治素质，能够坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻把握“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　3.具备岗位所需的专业背景、知识技能和身体素质，能够胜任高强度、创新性工作要求。

　　4.具有良好的职业素养，遵纪守法，诚信敬业，勤勉尽责，团结协作，廉洁自律，作风形象和职业信誉好。

　　5.具有良好的心理素质、较强的抗压能力和正常履行职责的身体条件。

　　6.服从建投设计总院工作安排。

　　7.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)资格条件

　　1.注册工程师：

　　(1)年龄55周岁以下，即1971年3月6日以后出生;

　　(2)具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;

　　(3)符合《宁夏建投设计研究总院(有限公司)急需紧缺人才需求表》中引进岗位要求的其他资格条件。

　　2.设计师：

　　(1)年龄40周岁以下，即1986年3月6日以后出生;

　　(2)具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;

　　(3)符合《宁夏建投设计研究总院(有限公司)急需紧缺人才需求表》中引进岗位要求的其他资格条件。

　　(三)不得报考的情形

　　1.因学术造假、行为不端、招考(聘)中被认定有舞弊等违纪违法行为或受过处分处理的人员;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚，涉嫌违法犯罪正在接受审计、纪律审查和监察调查的人员;

　　3.曾被开除中国共产党党籍、公职的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　6.参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的;

　　7.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

　　四、程序和方法

　　本次人才引进工作按照发布公告、报名审核、资格审查、考试、体检、公示及录用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　本次人才引进通过自治区国资委官网、宁夏交建投微信公众号、猎聘公司等平台发布;针对注册工程师等高端人才，联合专业猎头公司开展定向引进。公告发布时间：2026年3月6日(星期五)。

　　(二)报名审核

　　1.报名时间：2026年3月6日至7月31日，线下报名时间为：周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00。

　　2.报名方式：“线上+线下”报名。应聘者须在以上规定的报名时间内，自行前往建投设计总院综合办公室(宁夏银川市兴庆区长城东路198号)或通过电子邮箱(jtsjzy@163.com)等方式报名，邮件主题及简历文件统一命名为“应聘岗位+姓名+手机号”。每人限报1个岗位。

　　3.报名需提交资料：《宁夏建投设计研究总院(有限公司)人才引进报名登记表》(附件2)、个人简历、本人身份证、学历学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证书、职(执)业资格证书、个人无犯罪记录证明、个人诚信承诺书等材料，报名材料(除原始证件外)一律不退回。所提供学历学位、职称、职(执)业资格等证书须在公告发布之日的前一天取得。

　　4.此次报名不收取任何费用。

　　(三)资格审查

　　1.建投设计总院根据单位人才引进需求和条件，不定期对报名人员进行资格审查和优选。

　　2.通过资格审查的应聘者，建投设计总院将以电话、短信及电子邮件等形式通知本人面试事宜。

　　3.报名后15个工作日内未接到邀约，视为资格审查未通过，不再另行通知。

　　4.对出现不符合人才引进资格条件或影响人才引进情形的，一经查实，立即取消参加资格。

　　(四)考试、体检

　　1.根据岗位情况采取面试与实操相结合的方式。重点测评应聘者综合素质、沟通协调能力、职业素养、业务能力和工作技能等方面内容。

　　2.综合成绩：面试占40%、实操考核占60%的比例计算综合成绩。根据综合成绩，按照岗位1：1比例确定进入体检环节人选并通知体检，体检可在就近三甲及以上医院完成，体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格者取消拟引进资格，按综合成绩依次递补。

　　(五)公示及录用

　　体检合格人员列入拟引进人员名单报宁夏交建投相关会议研究后面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期间如有反映问题经查实后影响引进的，取消拟引进人员资格。对公示期满无异议人员予以引进。

　　四、相关事宜

　　(一)引进人员对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，并妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。如提供信息与事实不符，一经发现，取消引进资格;已引进的，取消引进资格;已签订《劳动合同》的，解除劳动关系，且不予经济补偿。

　　(二)引进人员个人信息仅用于此次人才引进，资料恕不退还。

　　(三)在人才引进各环节因个人原因造成的岗位空缺，根据岗位情况依次递补。

　　(四)未尽事宜，由建投设计总院负责解释。

　　联系人：许先生

　　联系电话：0951-4117152

　　附件1：宁夏建投设计研究总院(有限公司)急需紧缺人才需求表

　　附件2：宁夏建投设计研究总院(有限公司)人才引进报名登记表

　　附件3：个人诚信承诺书

（编辑：zhangyujie05）

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