2018年事业单位考试综合应用能力模拟题及答案(7)

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资料5

2012年青岛市政府启动了耗资40亿元的“增绿行动”，个月便种下了180万棵树。质疑种树工程的市民，有人谩骂有人撒气，抱怨面子上工程劳民伤财，称新任市长是“种树狂人”。对此，青岛“80后”姑娘潘琦一开始也与众多市民一起大骂政府，但实地调查，她的怒火消了，觉得骂解决不了问题，于是走上了温和理性的维权之路，拨打市长热线，向各地政府部门表达自己的意见。

潘琦之所以成了当地的小名人，并非因为她比别人骂得更凶，而是因为她完成了由骂到温和理性维权的转变。即便在一次次拨打各部门的电话时被当作皮球踢来踢去，也不生气，完了还不忘说声“好的，谢谢”。其温和理性维权方式理所当然被市民称赞和政府接受。

这些年，一些地方上演了太多的暴力维权、自杀式维权，公众则无一例外从道义上声援此类维权方式，然后聚合成强大的舆论攻势，迫使政府让步或者废除不合理的规章制度。对于此类悲壮的维权方式、不能不指出：维权者为此付出的代价实在太高，而且公民选择过激的维权手段加剧了民众与政府的对立，从长远看，无助于形成官民良性互动的和谐局面。

在此背景下，潘琦选择了一条异乎寻常的维权之路，让人悟到一点：原来维权还可以采用这种不伤人也不自伤的和平方式。从中，我们看到了一种非常可贵的公民德性。按我们的理解，所谓的公民德性，应该包括平各理性、克制忍让、宽容中庸、知书识礼、懂法明理等素质。具备公民德性的人，不但会知晓哪些事情能做，哪些不能做，还能知道当自己的权益受损时怎样运用法律手段，和平方式维权，而不是一怒之下，不计后果地与政府蛮干。作为公司，其使命在于秉持公民德性，运用宪法赋予的公民权利，给政府提诤言，献良策，而不是一味痛骂政府，甚而选择手段与政府对抗。事实证明，靠网上痛骂来发泄对政府的不满，无助于问题的解决，还得提倡潘琦这种温和理性的维权手段。

当然，公司德性需要制度德性的和呵护。遗憾的是，潘琦的维权遭遇，恰恰暴露出制度德性或者说官员德性的不足。这由绿化决策事先征求市民意见，潘琦维权被当作皮球踢来踢去及遭遇对方不礼貌的质问中可见一斑。