2020-06-29 10:42:08 宁夏教师招聘考试网 https://nx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：宁夏人事考试中心
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特岗教师面试一般采用回答问题和说课或者试讲的方式进行。考生在考前需要关注当地的面试公告确定面试的形式，然后根据面试的考核形式进行准备，如果有结构化面试的话，就多参考一下的结构化面试试题，总结一下回答思路应该就没问题了;如果有说课或者试讲，建议考生在考前将自己报考的科目教材书浏览熟悉一遍，然后整理一个说课或者试讲的模板以免考试的时候乱了阵脚。
面试考度核分为两部分，一部分是教师基本素质测试，一部分是教育教学能力考察。面试考核满分为100分，其中基本素质测试50分，教育教学能力考察50分。
教师基本素质测试考生答辩的方式进行，主要考查应聘人问员的教育理念、师德修养、献身农村教育的思想和信念，仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等素质答和能力。
教育教学能力考察试讲或者说课的方式进行，主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和内能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。
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（编辑：luohongyan）
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