结构化培训面试课程_宁夏公务员培训

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　　2020年宁夏公务员成绩已公布，宁夏石嘴山公务员面试备考的号角已经吹响，你准备好了吗?恭喜进入面试的小伙伴，宁夏公务员考试面试一般采取结构化面试，考试成绩为面试打分！很多小伙伴还不太了解结构化面试，接着往下看吧!

　　(一)什么是结构化面试

　　结构化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应评价。

　　(二)结构化面试包含了哪些题型?

　　2.1社会现象类

　　2.2名言俗语类

　　2.3政策理解类

　　2.4故事理解类

　　2.5原理效应类

　　(三)结构化面试的流程是什么样的?

　　【首先】面试报道抽签

　　【然后】候考

　　【接着】进入考场

　　【然后】答题

　　【接着】退场

　　【别走】公布成绩

　　【较后】面试结束

　　(四)结构化面试如何培训?

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　　(五)常见公务员结构化面试礼仪

　　省考面试礼仪:逻辑清晰，语言精炼

　　答题内容是很多考生较在意的一点，也是面试考场的难点，俗话说“肚里有粮，心里不慌”，内容充实时，答题会更加自信，所以内容可以说是我们面试考场的法宝。面试考场上，每道题的作答时间大概是三分钟左右，甚至更短，所以在答题内容上大家首先要明确的就是内容并非越多越好，而是要用较精炼的语言，展现较丰富的内容，这就需要大家首先做到以下两点：

　　，思路完整且清晰。在税务系统面试当中，曾经有这样一道试题：有人说才会快乐，但美国心理学家肖恩说快乐才能，快乐是生产力。你怎么看?

　　很多考生看到这道题时，觉得题目并不难，但是如果实际去作答，却觉得一两句话就说完了，觉得无话可说。这个时候就需要的答题思路作为基础，我们在有了明晰的思路后再去完善思路中的内容。比如这道题有两个观点，我们可以先表明我们自身的观点，可以是支持某一个观点，或者说这两种观点各有道理，步我们可以谈一谈为什么我们会有这样的观点，第三步则可以谈一谈如何在工作中做一个的、快乐的人。这样的思路明晰之后，相信大家的答题内容也就更加充实了。

　　，逻辑清晰，尽量使用语序词。部分考生答题时想到什么说什么，答题没有条理性，考官听起来很混乱，这就需要我们在答题时适当运用语序词(首先、其次、再次、较后或者、、第三等)，这样能够让自己更加明确答题内容，也让考官听得更加清晰。

　　(五)常见公务员结构化面试模拟试题及参考答案

　　如何看待村干部“跨村任职”

　　【模拟题】

　　现在一些地区实行村干部跨村任职活动，但“跨村任职”也一直存在争议。一部分人认为这样做可以走出软弱涣散村摘帽的新路子;而另一部分人则认为跨村任职干部短期内很难摸清村情民情，容易出现“水土不服”现象。对此，你怎么看?

　　【参考答案】

　　对于农村干部是否可以到别的村“跨村任职”，人们争议很大。但是，从人才培养和成长的角度看，跨村任职有利于村干部发挥较大“正能量”，能实现村干部个人价值和服务乡亲的“双赢”。

　　我认为“跨村任职”活动有很大的积极意义：

　　，跨村任职对农村干部来讲，是一种激励。跨村任职是组织对其的认可、鼓励，也是一种信任和培养。“能者多劳、为者常成”，跨村任职能够为村干部提供更宽广的舞台，为人才提供了成长的较大空间。

　　，跨村任职极大地弥补了穷、弱、乱及村管理人才缺乏的劣势，解决软弱涣散村的“群龙无首”难题，能够让穷村弱村群众看到发展的希望。

　　第三，跨村任职有利于营造公平、公正的驻村工作新局面，避免了本村任职被亲情乡俗所扰的局面，因为不牵扯本家本族利益“照顾”问题，从心理上容易放开胆子，行动上迈开步子，容易做到“一碗水端平”，让人心服口服。

　　但是，村干部跨村任职的初期确实短期内很难摸清村情民情，容易出现“水土不服”现象。所以，要探索出跨村任职的新路径，做好机制。首先，要做到选派，要严格选派标准和程序，本着因需选人、因人选岗、人尽其用的原则，真正把政治素质高、工作作风好的村干部选出来。其次，建立任期目标责任制，严格规定任期内完成的目标任务，不仅提出明确的定性定量的指标要求，还要公之于众，工作透明度，赢得群众的安全感和信任感。较后，要加大后勤力度，乡镇党委等组织部门要充分发挥“后盾作用”，协助跨村任职干部解决好在工作和生活中的实际困难，为他们提供政策、资金和项目支持，确保跨村任职干部待得住、干得好。