结构化面试问题_宁夏公务员考试培训机构

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　　2020年宁夏公务员成绩已公布，宁夏石嘴山公务员面试备考的号角已经吹响，你准备好了吗?恭喜进入面试的小伙伴，宁夏公务员考试面试一般采取结构化面试，考试成绩为面试打分！很多小伙伴还不太了解结构化面试，接着往下看吧!

　　(一)什么是结构化面试

　　结构化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应评价。

　　(二)结构化面试包含了哪些题型?

　　2.1社会现象类

　　2.2名言俗语类

　　2.3政策理解类

　　2.4故事理解类

　　2.5原理效应类

　　(三)结构化面试的流程是什么样的?

　　【首先】面试报道抽签

　　【然后】候考

　　【接着】进入考场

　　【然后】答题

　　【接着】退场

　　【别走】公布成绩

　　【较后】面试结束

　　(四)结构化面试如何培训?

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　　(五)常见公务员结构化面试礼仪

　　关注作答内容

　　外在的礼仪算是我们的首因效应，能够给考官留下一个很好的印象，但考官如何去评价一个考生，关健关注的地方还是在于作答内容，因此我们的作答内容要更加的详实，丰富，更加的有逻辑。这就需要各位小伙伴们在平时学习过程当中应尽量的去积累一些面试过程当中、的答题要点，比如说关于综合分析题我们就要去详细的了解一下现代的社会现象。比如说关于一些计划组织类的题目，我们也应该更加去详细的了解一下政府实际的相关工作。比如说关于人际关系类的题目，我们就应该更加关注的是阳光心态。比如说关于应急应变类的题目，那我们更加关注的就是如何迅速地合理地去处理工作当中的问题。

　　(五)常见公务员结构化面试模拟试题及参考答案

　　线下会议改成线上会议怎么处理

　　【题目】

　　市环保局准备召开一次会议，但因领导临时要求所辖区县的环保单位参加，会议的形式改成了视频会议。作为本次会议的负责人，你将如何安排?

　　【参考答案】

　　互联网的发展给我们的工作和生活带来了诸多便利，视频会议正是其中之一。领导要求将会议形式改为视频会议，扩大参加会议的人数，是利用互联网行政效率的表现，也是更好地传达工作精神，树立为人民服务的理念的表现。我在接到领导的通知后，不会慌张，并争取顺利组织好此次视频会议的工作。具体我会这样处理：

　　首先，我会和领导进行沟通，明确会议的目的是传达上级下发的环保新要求，以及确定参加会议人员，包括市级环保局的领导和辖区内环保单位的领导，并确定会议召开时间为本周五下午两点整。

　　其次，我会根据与领导的沟通结果，尽早给辖区内的各环保单位发布通知，让这些参会人员能够有时间调整工作。，我会通知他们会议临时改为视频会议，会在本周五下午两点准时召开，请大家及时下载安装“钉钉”App，同时告知他们增加了参会人员。因为此次上级传达的环保政策很重要，要求切实地落实到基层，所以还请他们根据我们的会议时间及时调整工作安排，以便按时参加会议。，为视频会议的顺利进行，我们会在周四上午十点进行视频连线，请大家开机进行设备调试，检查网络和音视频情况，并请需要发言的单位进行调试。第三，我们还会安排办公室人员对召开视频会议时的参会人员的着装、视频会议时的背景等做统一的要求，避免不符合会议严肃氛围的情况出现。第四，我们会时刻与参会人员保持联系，确保通知到位，并针对突发状况做好应急预案以确保会议顺利进行。

　　再次，在会议举行期间，我会做好各环保单位与本单位的互相联通的工作，各环保单位参会人员的网络信号稳定，让大家能够认真聆听会议精神。我相信只要我严格按照程序，注意细节，把握节奏，肯定会将此次召开视频会议的工作完成好。

　　较后，视频会议结束后，我会请各环保单位参会人员写一份会议心得，不仅可以写对本次会议精神的理解，也可以写此次视频会议组织工作中出现的问题、困难等。我会总结的经验和失败的教训，为今后举办类似活动提供借鉴。