公务员结构化面试答题_宁夏公务员面试课程

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　　2020年宁夏公务员成绩已公布，宁夏石嘴山公务员面试备考的号角已经吹响，你准备好了吗?恭喜进入面试的小伙伴，宁夏公务员考试面试一般采取结构化面试，考试成绩为面试打分！很多小伙伴还不太了解结构化面试，接着往下看吧!

　　(一)什么是结构化面试

　　结构化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应评价。

　　(二)结构化面试包含了哪些题型?

　　2.1社会现象类

　　2.2名言俗语类

　　2.3政策理解类

　　2.4故事理解类

　　2.5原理效应类

　　(三)结构化面试的流程是什么样的?

　　【首先】面试报道抽签

　　【然后】候考

　　【接着】进入考场

　　【然后】答题

　　【接着】退场

　　【别走】公布成绩

　　【较后】面试结束

　　(四)结构化面试如何培训?

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　　(五)常见公务员结构化面试礼仪

　　公务员面试礼仪之静态礼仪：

　　对于穿衣打扮方面，有很多考生进入了一种误区，觉得面试要穿的正式，甚至吹毛求疵，打扮要朴素老气。对于面试而言，穿衣方面正式是的，这也符合基本的礼仪，是体现考生对于本次考试的重视，但是正式绝不等同于老气，不等同难看，试想哪个单位领导不愿意看见自己的员工都是靓男美女。那么如何做到既正式又好看呢?

　　公务员面试礼仪之妆容方面：男士不能化妆，但是起码的干净要保持，比如剃胡须，洗头发，剪鼻毛，另外可以备一张餐厅纸，在进考场之前把自己脸上的浮油擦一擦。那么对女生而言，就要化淡妆，让自己看起来更有神采，比如可以用粉底液、粉底上妆，让自己看的更加白皙，打点腮红，画个眉毛，涂个口红，让自己神采奕奕。当然这个过程中要把握尺度，烟熏妆这类的浓妆是坚决不行的。

　　(五)常见公务员结构化面试模拟试题及参考答案

　　基层干部要跟群众打成一片

　　【模拟题】

　　基层工作需要与群众打交道，有的基层干部认为，只要深入群众、与群众搞好关系，就可以做好工作。对此，你怎么看?

　　【参考答案】

　　基层工作人员是与人民群众联系较多、较紧密的一群人。他们在日常工作中处理的都是与人民群众有关的大大小小的事宜，所以与人民群众打好交道，是身为一名基层工作人员具备的能力。但若只是一味地与人民群众打成一片，做事没有原则性，对待工作马马虎虎，不仅不能拉近群众与政府之间的距离，反而会疏远彼此的关系，还会违背全心全意为人民服务的宗旨，不能有效解决群众的问题。

　　现实生活中也有许多类似的事情。就拿扶贫工作来说，许多地方在推行扶贫政策时给村民送钱送物，的确解决了村民的一时之需，也让村民感受到了政府的关怀，但是这并不能帮助村民完全摆脱贫困的现状。现在大力推行扶贫，主张变“输血式”扶贫为“造血式”扶贫，说的就是这个道理。只有因地制宜地，为群众找到更长远的发展方式，才能让他们真正摆脱贫困，走向共同富裕。

　　为此，我认为要想做好基层工作，仅仅靠与群众搞好关系是不够的。我们还要注意运用以下几个方面：

　　首先要勤学,不松懈。我们不仅要学习基层工作业务知识,不当门外汉，业务知识的学习,来自己的决策水平、拓宽自己的工作思路;还要学习市场经济知识和实用技术，认真学习现代科学技术,使自己由不熟悉到逐步掌握和精通一些适合当地的实用技术。

　　其次要多思,不糊涂。我们要时刻秉持观念、全局观念,时常有一种紧迫感;要思工作中的“难事”,在工作中,由于各村、各社区情况千差万别,在工作中往往会出现一些难事。这就要求我们基层干部反复做思想工作,帮助其转变观念;要思考干部群众反映强烈的“热点”问题,这些问题处理不好,就会严重影干群关系,阻碍工作的开展。

　　较后要务实,不空谈。一是要讲实际,明实情。根据实际情况,制订工作方案,并认真组织实施。二是要讲实干,求实效。将有限的人、财、物用于职责范围内,解决急需且难以解决的问题。把自己的人生追求同组织的要求和人民群众的需要融为一体,找准自己的人生坐标。三是要讲,求。在工作中要克服求稳怕乱的思想,打破常规思维方式,敢想敢干;注重把上级精神与本地实际情况结合起来,开创工作的新局面。