结构化面试答题_宁夏公务员面试培训

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　　2020年宁夏公务员成绩已公布，宁夏石嘴山公务员面试备考的号角已经吹响，你准备好了吗?恭喜进入面试的小伙伴，宁夏公务员考试面试一般采取结构化面试，考试成绩为面试打分！很多小伙伴还不太了解结构化面试，接着往下看吧!

　　(一)什么是结构化面试

　　结构化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应评价。

　　(二)结构化面试包含了哪些题型?

　　2.1社会现象类

　　2.2名言俗语类

　　2.3政策理解类

　　2.4故事理解类

　　2.5原理效应类

　　(三)结构化面试的流程是什么样的?

　　【首先】面试报道抽签

　　【然后】候考

　　【接着】进入考场

　　【然后】答题

　　【接着】退场

　　【别走】公布成绩

　　【较后】面试结束

　　(四)结构化面试如何培训?

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　　(五)常见公务员结构化面试礼仪

　　公务员面试礼仪之语言节奏要适中

　　社会心理学家认为在交际过程中，35%的信息言语传递，65%的信息由非言语(副语言、体态语)来传递，由此我们对非言语交流的作用可略窥一斑。在面试的考场上不仅要注重说什么，还有注重怎么说。副语言在面试中的使用，包括嗓音、声调、节奏与语速、重音等，它有助于表达一个人的情绪状态和态度，影响考官对考生的评价。尾音过长，声音太弱，给人以不肯定的感觉，语速过于缓慢，让人显得毫无生机和压抑，此类问题不可小视。一般来说面试中考生应注意，音调适中，吐字清晰，有节奏感这样的声音会给考官留下精明能干，心理素质好的印象。

　　(五)常见公务员结构化面试模拟试题及参考答案

　　“坚韧与执着”的精神

　　【模拟试题】

　　泽山用60年时间研制火炸药，并被授予较高科学技术奖。他的事迹充分体现了“坚韧与执着”的精神。现在本单位开展相关的学习讨论会，作为新入职公务人员的代表，请你联系本单位公务员特点，围绕“坚韧与执着”精神，做一个3分钟左右的交流发言。

　　【参考答案】

　　各位领导、各位同事：

　　大家好!能作为新入职公务员代表在此次讨论会上发言，我感到非常荣幸，我本次发言的主题为“坚韧与执着”。

　　“坚韧”与“执着”这两个词语我们都不陌生。在很小的时候我们就受到过一系列教育，告诉我们要执着地去追求自己的梦想，不抛弃、不放弃。在今天学习完泽山同志的事迹后，我对这四个字又有了不一样的认识，这对于我来说是一次升华。

　　泽山同志是我国火药技术领域的学科带头人，他热爱党、热爱祖国、忠于党的教育事业，无私奉献，为我国国防事业做出了突出的贡献。因为工作需要，大量的实验要到条件恶劣的野外实验基地进行，他从不畏艰苦，身先士卒，每次都亲临实验场，同年轻人一起跋山涉水，餐风饮露，尽管年岁已高，但每年仍有一半以上的时间在外面的实验基地度过。这种执着不止体现在对自己梦想的坚持，更体现在对祖国、对人民的责任和使命，这种执着是一种大爱的展现。

　　我们作为新任公务员，在较初做出职业选择时大多是从自身因素考虑，对于祖国的发展、民族的未来没有强烈的责任意识。但在以后的工作中，我们要在不断地学习中积累工作经验，要像泽山同志学习，学习他对事业的执着严谨，学习他对祖国的热爱。我们要树立服务理念，培养服务意识，将“为人民服务”的理念贯彻于工作之中。我们要把自己的理想同祖国的前途、把自己的人生同民族的命运紧密联系在一起，扎根人民，奉献。

　　感谢组织给我们这次珍贵的学习机会。我的发言完毕，谢谢大家!