结构化面试试题及答案_宁夏公务员面试培训班

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　　2020年宁夏公务员成绩已公布，宁夏石嘴山公务员面试备考的号角已经吹响，你准备好了吗?恭喜进入面试的小伙伴，宁夏公务员考试面试一般采取结构化面试，考试成绩为面试打分！很多小伙伴还不太了解结构化面试，接着往下看吧!

　　(一)什么是结构化面试

　　结构化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应评价。

　　(二)结构化面试包含了哪些题型?

　　2.1社会现象类

　　2.2名言俗语类

　　2.3政策理解类

　　2.4故事理解类

　　2.5原理效应类

　　(三)结构化面试的流程是什么样的?

　　【首先】面试报道抽签

　　【然后】候考

　　【接着】进入考场

　　【然后】答题

　　【接着】退场

　　【别走】公布成绩

　　【较后】面试结束

　　(四)结构化面试如何培训?

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　　(五)常见公务员结构化面试礼仪

　　公务员面试礼仪之眼神交流

　　很多考生在答题时可能是由于紧张会导致从头到尾和考官都没有眼神交流，甚至眼神来飘去。在这里我们要知道眼神交流是对考官起码的尊重，可以更好地将自己的答题思路传递给考官，并且你的眼神坚定会给人一种你会答题的坚定感。因此，我们在备考的时候建议大家可以对着镜子反复练习，或者在自己答题的时候录一下视频，自己反复观看，从各个方面来纠正自身问题，完善自己。

　　(五)常见公务员结构化面试模拟试题及参考答案

　　传统手艺没有年轻人接班

　　【模拟题】

　　现在很多民风民俗、传统手艺，只有当地老年人懂、老年人会，没有人接班。对此，你怎么看?

　　【参考答案】

　　这些古老的民风民俗与传统手艺其实就是我国文化领域的“活化石”，对我国传统文化、历史人文有着重要的传承作用。然而，传统手艺后继无人使得许多民俗、传统手艺面临失传的风险。为此，我们予以高度重视，努力破解传统文化“后继无人”的困境，对传统手艺、民风民俗等传统文化遗产进行保护，发扬。

　　出现无人接班的现象，我认为主要有以下几点原因：一是社会发展潮流的变化。现代社会飞速发展，传统的生活方式离我们越来越远。传统文化的发展离不开传统生活方式、传统农业的生存土壤，而当前人们的娱乐方式、消费理念已经发生了巨大变化，这种社会发展冲击着传统文化的发展;二是生存压力大，社会竞争激烈。现代社会竞争激烈，升学、就业等生存压力占据了年轻人大量的时间和精力，而学习传统民俗不仅需要投入大量的人力物力，而且也不能获得物质上的，因此年轻人不愿意学习;三是外来文化冲击。某些曾经深刻影响我们一辈又一辈的传统文化，在外来文化的冲击下，逐渐消解，年轻群体的传统文化意识也越来越淡。

　　要改变这一现状，使我国的传统民风民俗才能够永葆青春、经久不衰，我认为需要做出以下努力：

　　首先，政府应该对传统习俗进行大力宣传，使“保护传统习俗”的观念深入人心，认真贯彻保护传统习俗的政策，做好对传统习俗的立法工作，规范对传统习俗的开发与保护，并加大对保护传统习俗的投入，促进传统习俗的以使传统习俗适应新时代的发展。

　　其次，发现和保护现有的手艺人并培养继承人。传统的工艺包括一些艺术，都是口传心授，一旦传承人过世，就可能销声匿迹。留住了人，才能够留住手艺。这就需要和政府要手艺人的社会地位和经济力度。

　　再次，将传统手艺与现代科技相结合。宣传推广传统手工制品，让它们广为人知。同时，引导手艺人，让传统手艺与现代科技相结合，尽可能发掘其市场价值和文化价值，比如让某些不适应现代生活需要的手工制品进行改良重新适应实际需要，或者干脆从实用性向观赏性转变进一步打开市场。

　　较后，大力发展壮大基层文化队伍，整合传统民俗方面的民间艺人，基层文化部门要积极发挥自身作用来宣传、保护传统民俗。在学校里开设相关课程或，培养后继人才，学生增强保护中华民族传统风俗与手艺的责任与意识。