结构化面试题结构化面试题目_宁夏公务员面试培训周末班

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　　2020年宁夏公务员成绩已公布，宁夏石嘴山公务员面试备考的号角已经吹响，你准备好了吗?恭喜进入面试的小伙伴，宁夏公务员考试面试一般采取结构化面试，考试成绩为面试打分！很多小伙伴还不太了解结构化面试，接着往下看吧!

　　(一)什么是结构化面试

　　结构化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应评价。

　　(二)结构化面试包含了哪些题型?

　　2.1社会现象类

　　2.2名言俗语类

　　2.3政策理解类

　　2.4故事理解类

　　2.5原理效应类

　　(三)结构化面试的流程是什么样的?

　　【首先】面试报道抽签

　　【然后】候考

　　【接着】进入考场

　　【然后】答题

　　【接着】退场

　　【别走】公布成绩

　　【较后】面试结束

　　(四)结构化面试如何培训?

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　　(五)常见公务员结构化面试礼仪

　　公务员面试礼仪之站如钟，讲的是一个人站定在那里如同一口钟一般，稳重踏实。有的考生会“站没站相”，如男生常见的是弓腰驼背，女生紧张到扣自己的手指头等，这些在考官眼里都是扣分项。

　　(五)常见公务员结构化面试模拟试题及参考答案

　　如果有人不配合你的检查怎么办

　　【题目】

　　你是海关检查科的工作人员，在安检过程中，一名乘客带了违禁品，你告诉他此物品不能带进站，于是这名乘客大吵大闹，拒不配合你的工作，扬言要是不让他带进站，他就要动手打你，一时间引来许多围观群众。面对这一情况，你会怎么做?

　　【参考答案】

　　在公共场合，乘客大吵大闹引来许多围观群众，若不及时制止这种行为，会影响公众秩序，还有可能延误旅客的乘车时间。因此，我会解决此事，安检工作不受影响。

　　首先，我会先将这名乘客请到安检口旁边角落里或者办公室，尽力平复旅客的激动的心情，告知这位旅客我们理解他的心情，相信他也不是故意要带违禁品的，我还会出示违禁品条目表，以事实为依据，说明我们并不是故意难为他，我们也是在依法办事，这样做是为了全体旅客的安全，希望给他能够配合我们的工作。与此同时，我还会发动身边的同事，让他们维持安检秩序，其他乘客可以按秩序进站，避免出现拥挤的情况。

　　其次，向该旅客讲明利害关系，使其认识到问题的严重性。我会告诉他，如果他不配合我们的工作，属于扰乱秩序，根据法律规定，我们是有权力禁止其上车的。并且依据法律条文，依据其性质的严重性，还可以对其进行拘留以及罚款，希望他能够意识到自己的错误。

　　较后，相信我的劝说，该名乘客可以理解安检工作的重要性和必要性，从而积极配合我们的工作。若其仍然不予以配合，我们会依照法律规定，对其进行相应的处罚。