2020-09-22 11:55:45 公务员考试网
文章来源:华图教育
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2020年宁夏公务员成绩已公布,宁夏石嘴山公务员面试备考的号角已经吹响,你准备好了吗?恭喜进入面试的小伙伴,宁夏公务员考试面试一般采取结构化面试,考试成绩为面试打分!很多小伙伴还不太了解结构化面试,接着往下看吧!
(一)什么是结构化面试
结构化面试,是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节,事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈,根据应试者的言语、行为表现,对其相关能力和个性特征作出相应评价。
(二)结构化面试包含了哪些题型?
2.1社会现象类
2.2名言俗语类
2.3政策理解类
2.4故事理解类
2.5原理效应类
(三)结构化面试的流程是什么样的?
【首先】面试报道抽签
【然后】候考
【接着】进入考场
【然后】答题
【接着】退场
【别走】公布成绩
【较后】面试结束
(四)结构化面试如何培训?
(五)常见公务员结构化面试礼仪
公务员面试礼仪之女性面试礼仪:发型
短发者,刘海不可过眉。中长发着,切记不可披头,要把头发束起来,给人以整齐,成熟干练的感觉。
(五)常见公务员结构化面试模拟试题及参考答案
如何调节同事间的矛盾
【模拟题】
小在办公室午睡,小李敲键盘影响了小,他们因此吵了起来,请将考官当成小李现场模拟如何调节沟通,再把考官当成小模拟如何调节沟通。追问:有没有调节过类似问题的经验,请说明一下。
【参考答案】
对小李说:小李啊,能在一个办公室工作也是一种缘分,吵架是不能解决问题的,也不利于同事之间的和谐关系。同事之间有问题要在有效和充分沟通的前提下去解决问题。在午休时间打扰到小本身就是你自己理亏,而且被打扰的不仅仅是小一个人,还有办公室其他午休的同事。小在和你沟通的时候可能方式不够恰当、语言过于犀利,你也千万不要放在心上。今后在同事午休的时候要注意自己的言行,不能影响到其他同事的休息。
对小说:小啊,能在一个办公室工作也是一种缘分,吵架是不能解决问题的,也不利于同事之间的和谐关系。同事之间有问题要在有效和充分沟通的前提下去解决问题。小李打扰到你休息,你可以好好和他沟通,告诉他键盘声音太大影响到大家午休,希望他下次注意一下。因为这种生活上的小事情大打出手,就显得我们格局太小了。小李这次确实做得不对,关于午休时间敲键盘的事情,我已经和他沟了,他也表示今后会注意,不影响到大家的正常休息。你下次遇到这样的情况要学会好好说话,既解决问题也不能伤了和气。那今天我就说这些,你不要因为这件事影响工作状态,在工作中和小李要多互相学习、互相协助。
类似经验:我和同事共同完成一个项目时候,开会时我的同事总是积极发言却总是跑题,严重影响会议的进度,这个过程中我对该同事的发言进行了制止,导致后期同事工作的消极不配合。后来我利用业余时间找该同事聊天,诚恳地道歉,积极沟通,转变了该同事消极的工作态度。在每次开会之前都会和该同事做一个简短的交流,有分歧的部分私下讨论,并在后期开会过程中,对于该同事擅长的工作模块会邀请他发言。在汇报工作的时候先统一意见,然后再向相关负责人汇报。
(编辑:李康凯)上一篇:结构化面试_宁夏公务员考前培训
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