结构化面试题库_宁夏公务员考试培训机构

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　　2020年宁夏公务员成绩已公布，宁夏石嘴山公务员面试备考的号角已经吹响，你准备好了吗?恭喜进入面试的小伙伴，宁夏公务员考试面试一般采取结构化面试，考试成绩为面试打分！很多小伙伴还不太了解结构化面试，接着往下看吧!

　　(一)什么是结构化面试

　　结构化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应评价。

　　(二)结构化面试包含了哪些题型?

　　2.1社会现象类

　　2.2名言俗语类

　　2.3政策理解类

　　2.4故事理解类

　　2.5原理效应类

　　(三)结构化面试的流程是什么样的?

　　【首先】面试报道抽签

　　【然后】候考

　　【接着】进入考场

　　【然后】答题

　　【接着】退场

　　【别走】公布成绩

　　【较后】面试结束

　　(四)结构化面试如何培训?

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　　(五)常见公务员结构化面试礼仪

　　面试礼仪之穿着

　　很多考生都知道，大部分面试公告都要求考生面试当天着正装，但是大家对正装的理解不尽相同。一般考生认为正装就是非黑即白，要是西装，其实考试中的正装是指正式场合可以穿的衣服，也就是能够展现出你对这个场合的足够尊重即可。所以无论是男生还是女生，其实我们可以选择的范围还是很宽泛的。对于男生而言，除了基本的西装之外，像夹克外套、polo衫等也是可以尝试的。而对于女生而言，可选择范围会更多一些，可以选择裤装、裙装，还可以搭配不同的皮鞋，但是要根据自己的实际情况来决定适合自己的款式。

　　(五)常见公务员结构化面试模拟试题及参考答案

　　减少执法风险 执法安全

　　【模拟试题】

　　我国正处于社会转型期，执法过程中会出现很多矛盾和风险，作为一名执法者，请问你在执法过程中应如何减少执法风险，执法的安全性?

　　【参考答案】

　　我国处于社会转型期，各类矛盾多方，对于我们执法工作来说，在执法过程中存在两种形式的风险，即风险和外部风险，风险包括因执法不廉洁、执法能力不足导致的风险等，外部风险包括因暴力抗法、干扰执法造成的风险等。作为一名执法者，我会不断自我，努力适应时代需要，来减少执法风险，执法的安全性，具体我会：

　　首先，自己的综合素质，从思想品质到工作技能等方面严格要求自己。不断学习党中央先进思想，注重加强党风廉政建设有关法律法规的学习，落实“三严三实”等实践教育活动，不断加强执法办案基本操作技能的学习，掌握案件处理的基本方法，不断业务能力和执法水平。

　　其次，在执法工作中，严格依法行政。严格按照法定的权限、程序、内容及要求开展执法活动，牢记相关法律法规的要求，要严格按照执法办案的工作流程规范操作，严格执行。同时，也要树立为民服务的意识，对待被执法者也应有礼貌，杜绝“官老爷”等不良工作作风，做到刚柔并济。

　　再次，积极执法方式，主动深入群众之中。由于现在科技发展迅速等原因，原有的一些工作方法可能不适用，这就要求我们执法者要主动执法方式，利用如微信等新兴媒介，为执法工作服务。同时，要应紧跟时代发展，深入群众之中，采用较方便群众的方式为人民服务。

　　较后，还要风险意识和责任意识。严格依法做好执法办案的每一项工作，尤其是一些细节上的、程序上的工作，要严格按规定落实好。另外，还要具备良好的心理素质，具有的临场应变能力，要处乱不惊，头脑清醒，沉着应对执法过程中可能发生的问题。