结构化面试方案_宁夏公务员面试培训班

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　　2020年宁夏公务员成绩已公布，宁夏石嘴山公务员面试备考的号角已经吹响，你准备好了吗?恭喜进入面试的小伙伴，宁夏公务员考试面试一般采取结构化面试，考试成绩为面试打分！很多小伙伴还不太了解结构化面试，接着往下看吧!

　　(一)什么是结构化面试

　　结构化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应评价。

　　(二)结构化面试包含了哪些题型?

　　2.1社会现象类

　　2.2名言俗语类

　　2.3政策理解类

　　2.4故事理解类

　　2.5原理效应类

　　(三)结构化面试的流程是什么样的?

　　【首先】面试报道抽签

　　【然后】候考

　　【接着】进入考场

　　【然后】答题

　　【接着】退场

　　【别走】公布成绩

　　【较后】面试结束

　　(四)结构化面试如何培训?

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　　(五)常见公务员结构化面试礼仪

　　面试注意事项：一部分考生认为，面试时间应该尽量充分运用，所以常有考生为了撑时间而用尽心力展开内容，其实这是舍本求末。追求形式上的丰满，却招致内容上的臃肿不堪。

　　每一道面试题都有其测评要点，考生应该围绕一个中心去答题，而不可随意的旁逸斜出，联想翩翩

　　言简意赅的回答试题是要点之一。

　　一般面试时间都给得比较充分，20分钟的面试时间，15分钟左右就可以回答得比较有利了，没必要画蛇添足。

　　(五)常见公务员结构化面试模拟试题及参考答案

　　照顾残疾人姐妹

　　【模拟试题】

　　你所在街道有一对残疾人姐妹，之前照顾她们的社工辞职了，由于照顾两姐妹的难度较大，且经费有限，因此一时很难招到合适的社工。如果领导让你负责处理此事，你会怎么办?

　　【参考答案】

　　作为街道的工作人员，我有责任为居住在我们街道的居民提供帮助，解决她们遇到的难题。因此，面对题中的情况，我会这样做：

　　首先，我会联系已辞职社工，了解其离职的原因。是因为家中有事，还是因为两姐妹残疾程度深、工作脏且累，待遇差，工作时间长等原因。同时，我回去看望这对姐妹，了解她们的实际生活情况、为人特点、残疾状况、家人状况等，并了解她们对之前社工的满意度、生活中的困难、诉求等，也做好情绪上的安抚。

　　其次，我会先解决两姐妹暂时无人照顾问题。比如，动员社区现有社工加入两姐妹照料工作，轮流照料渡过难关;如两姐妹有家人居住在附近，做好解释和劝导工作，请求他们照料几日，说明当前解决进度及后续规划，争得配合与理解;在充分考虑两姐妹情感基础上，社区工作人员工作群、业主代表微信群、党员群等平台，号召工作人员、志愿者、邻里街坊、党员干部轮流照顾。

　　再次，我会解决招工难题。动员社区居民捐款、社区热心企业捐赠、申请财政补助等方式，尽量化解经费紧张问题。做好服务工作，如合理安排社工工作时间、为社工提供能力以及与残疾人沟通等方面的培训服务、建立社工工作内容周期轮换制度、适当工资待遇等。

　　较后，我会及时关注新招社工的工作状态，包括思想方面、能力方面等，以便培训、沟通等渠道及时解决潜在问题。探索社区残疾人照料服务新模式，如整合资源建立残疾人照料站、引入托养机构等社会资本进驻等。