2021年宁夏教师招聘面试方式_宁夏教育厅

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　　笔试大礼包：2021宁夏事业单位D类中小幼教师岗笔试大礼包

　　笔试课程：2021宁夏教师招聘笔试课程

　　笔试科目调整表：2021事业编中小学教师类(D类)岗位笔试科目调整一览表

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　　经自治区事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，自2021年起，宁夏回族自治区公开招聘事业编中小学教师类(D类,包括中小学、幼儿园、特殊教育学校教师)岗位笔试科目由《教育综合基础理论和学科知识》调整为《职业能力倾向测验》(D类)和《综合应用能力》(D类)两个科目，其中《综合应用能力》(D类)划分为《综合应用能力》(D类小学教师类)和《综合应用能力》(D类中学教师类)两个小类，具体岗位笔试科目以事业单位公开招聘公告中岗位计划一览表里的笔试科目为准。调整后，中小学教师类(D类)将与事业单位公开招聘综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)岗位笔试同时进行，笔试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》。

　　宁夏教师招聘面试

　　(一)区直事业单位面试由其主管部门负责组织实施，各地级市人力资源社会局集中组织实施本市及所辖县(市、区)事业单位面试工作。面试方案须提前两周报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案后实施。

　　中小学、幼儿园、特殊教育学校教师岗位先行面试确定拟聘用人员后，同时兼报特岗教师的，不得再参加特岗教师招聘面试。

　　(二)面试方式由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会局根据实际和岗位需要，可采取结构化、半结构化面试方式进行，测评应聘者与岗位相适应的公共综合素质、知识、业务能力和工作技能等方面内容。

　　(三)面试组织实施部门应提前一周，其公共网站发布面试公告，明确面试的具体时间、地点、面试形式等内容，对采取能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等形式面试的须在公告中予以明确，并采取打电话、发信息等方式通知应聘者。

　　(四)面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

　　宁夏教师招聘考试总成绩的计算

　　(一)考试总成绩的计算方法为：

　　考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%。

　　(二)根据考试总成绩，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会局按岗位招聘计划1：1的比例，从到低分确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从到低分确定;笔试成绩也相同的，由招聘单位的区直主管部门或地级市人力资源社会局方式组织加试。

　　(三)对在疫情防控一线表现突出的城乡社区工作者，报考街道(乡镇)事业单位的同等条件下优先聘用。