2021-05-26 15:06:00 宁夏教师招聘考试网 https://nx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:华图教育
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2021年宁夏事业单位暨特岗教师招聘笔试已于5月22日结束,各位考生可于6月下旬左右登录宁夏人事考试中心网查询笔试成绩。为方便广大考生查询笔试成绩,宁夏人事考试网为大家提供成绩查询预约系统,我们将于时间为大家开通成绩查询入口,同时为各位准备面试的同学们准备了【9.9元面试导学班】,更多关于2021事业单位D类考试及特岗教师招聘考试资讯请关注宁夏华图。
考试总成绩
事业单位考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%。
根据考试总成绩,由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局按岗位招聘计划1:1的比例,从到低分确定体检人选。同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时,按照笔试成绩从到低分确定体检人选;如笔试成绩也相同,则按职业能力倾向测验成绩由到低分确定体检人选;如职业能力倾向测验成绩也相同,由招聘单位的区直主管部门或地级市人力资源和社会局方式组织加试。
特岗招聘成绩=(笔试成绩〔含加分〕÷3)×65%+面试成绩×35%。
按照招聘成绩和岗位招聘人数从到低分,以1:1的比例确定体检、考察人选。招聘成绩出现并列时,按照笔试成绩由到低分确定体检、考察人选;如笔试成绩也相同,则按照《职业能力倾向测验》成绩由到低分确定体检、考察人选;如《职业能力倾向测验》成绩也相同,则另行组织加试。
面试
(一)区直事业单位招聘面试由其主管部门负责组织实施,各地级市人力资源和社会局集中组织实施市本级及所辖县(区)事业单位招聘面试。面试方案须提前两周报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案后实施。
报考事业单位中小学教师岗位且兼报特岗教师的应聘者,取得事业单位中小学教师拟聘资格后,不得再参加特岗教师招聘面试。
(二)面试方式由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局根据实际和岗位需要,可采取结构化、半结构化面试方式进行,测评应聘者与岗位相适应的公共综合素质、知识、业务能力和工作技能等方面内容。
(三)面试组织实施部门应提前一周,其公共网站发布面试公告,明确面试的具体时间、地点、面试形式等内容,对采取能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等形式面试的须在公告中予以明确,并采取打电话、发信息等方式通知应聘者。
(四)面试满分为100分,面试成绩达不到60分的,取消应聘资格。
(五)面试成绩于面试结束后当天由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局在其公共网站或当地门户网站上公布。
面试备考:
【问题】
你看见你们班的学生和一位老师正在路上争吵。如果你是班主任,该怎么办?
【题型分类】
应急应变
【参考答案】
我班的学生和一位老师在路上争吵,我作为这位学生的班主任,会上前了解情况,制止他们的争吵,帮助他们化解矛盾。
首先,我会上前安抚他们的情绪。一是向这位老师表明我是这位学生的班主任,希望他可以先冷静一下,告诉我为什么会发生争吵。二是告诉这位学生。有什么问题可以告诉我,老师会帮助你解决。
其次,待缓和了他们两个的情绪之后,我会根据了解到的原因帮忙化解矛盾。化解矛盾时我不会偏向哪一方,而是根据客观事实来帮忙调解。如果是因为学生不懂事,在言语上顶撞了老师,那么我会严厉地批评这位学生,告知他应该尊重老师,并让这位学生向老师道歉。如果是老师在教育学生的时候没有注意方式方法,言语上过于激烈,或者是带有一些侮辱性的词汇,激怒了这位学生。那么我也会请老师向学生表达歉意,并请这位老师能够注意自己的言行,为学生做一个好的示范带头作用。
当然也有可能是这位学生和老师在路上讨论一些问题,只不过在讨论问题的时候,情绪有些激动,双方都没有注意自己说话的方式方法。那我会加入到他们的讨论当中,与他们一同讨论问题,慢慢引导他们两个人控制好自己的情绪。这样既能缓和大家的紧张情绪,又能帮助学生解答问题。
较后,在近期的教学工作中,我也会多关注一下这位同学的学习情况和思想动态,确保这次事件没有影响学生的学习状态。
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