2021宁夏事业单位D类招聘成绩查询时间什么时候_宁夏人事考试中心

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　　2021年宁夏事业单位暨特岗教师招聘笔试已于5月22日结束，各位考生可于6月下旬左右登录宁夏人事考试中心网查询笔试成绩。为方便广大考生查询笔试成绩，宁夏人事考试网为大家提供成绩查询预约系统，我们将于时间为大家开通成绩查询入口，同时为各位准备面试的同学们准备了【9.9元面试导学班】，更多关于2021事业单位D类考试及特岗教师招聘考试资讯请关注宁夏华图。

　　考试总成绩

　　事业单位考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%。

　　根据考试总成绩，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局按岗位招聘计划1：1的比例，从到低分确定体检人选。同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照笔试成绩从到低分确定体检人选;如笔试成绩也相同，则按职业能力倾向测验成绩由到低分确定体检人选;如职业能力倾向测验成绩也相同，由招聘单位的区直主管部门或地级市人力资源和社会局方式组织加试。

　　特岗招聘成绩=(笔试成绩〔含加分〕÷3)×65%+面试成绩×35%。

　　按照招聘成绩和岗位招聘人数从到低分，以1:1的比例确定体检、考察人选。招聘成绩出现并列时，按照笔试成绩由到低分确定体检、考察人选;如笔试成绩也相同，则按照《职业能力倾向测验》成绩由到低分确定体检、考察人选;如《职业能力倾向测验》成绩也相同，则另行组织加试。

　　面试

　　(一)区直事业单位招聘面试由其主管部门负责组织实施，各地级市人力资源和社会局集中组织实施市本级及所辖县(区)事业单位招聘面试。面试方案须提前两周报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案后实施。

　　报考事业单位中小学教师岗位且兼报特岗教师的应聘者，取得事业单位中小学教师拟聘资格后，不得再参加特岗教师招聘面试。

　　(二)面试方式由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局根据实际和岗位需要，可采取结构化、半结构化面试方式进行，测评应聘者与岗位相适应的公共综合素质、知识、业务能力和工作技能等方面内容。

　　(三)面试组织实施部门应提前一周，其公共网站发布面试公告，明确面试的具体时间、地点、面试形式等内容，对采取能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等形式面试的须在公告中予以明确，并采取打电话、发信息等方式通知应聘者。

　　(四)面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

　　(五)面试成绩于面试结束后当天由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局在其公共网站或当地门户网站上公布。

　　面试备考：

　　【结构化问答】老师暴力对待小朋友，你怎么看?

　　【答题思路】本题为综合分析题，可以参照扣题、分析、对策、升华思路来答题。

　　【参考答案】教师暴力对待小朋友这一现象，这种现象时有发生，例如前段时间闹得沸沸扬扬的红黄蓝幼儿园事件。我认为身为人民教师，用暴力对待学生、对待小朋友，这样的做法是非常不可取的，我非常反对这样的做法。

　　，作为教师，我们的职责是教书育人，为培养下一代。身为教师，我们应以身作则，应关心和爱护每一位小朋友，而不是暴力的对待他们。

　　，小朋友现在所处的年龄阶段比较低，经常会出现不守规则、不遵守纪律的现象。身为教师，我们应该了解学生所处的阶段，做好充分的心理准备，对待小朋友要有耐心。要学会与年龄较低的小朋友进行沟通。暴力解决不了任何问题。

　　第三，我认为现在很多教师除了会运用武力去对待学生，还有很多老师会采用冷暴力的手段对待学生。从表面上看，学生的身体并没有受到任何的伤害，但其内心受到很严重的影响。这些行为都会对学生的身心健康造成伤害。甚至会带来更恶劣的影响。

　　因此我认为，身为教师，我们要对待每一位学生要有关心和爱护。在小朋友犯错时，应积极引导，对其进行适当的批评和教育。另外，作为低年级的教师，应在心理上做好充分的准备，不良的习惯，并不是可以改正的。我们对待学生要时时督促、反复强调。这样才能帮助学生改掉不好的习惯，而不是采用暴力。