2021-06-16 11:07:25 宁夏教师招聘考试网 https://nx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:华图教育
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考试总成绩
事业单位考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%。
根据考试总成绩,由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局按岗位招聘计划1:1的比例,从到低分确定体检人选。同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时,按照笔试成绩从到低分确定体检人选;如笔试成绩也相同,则按职业能力倾向测验成绩由到低分确定体检人选;如职业能力倾向测验成绩也相同,由招聘单位的区直主管部门或地级市人力资源和社会局方式组织加试。
特岗招聘成绩=(笔试成绩〔含加分〕÷3)×65%+面试成绩×35%。
按照招聘成绩和岗位招聘人数从到低分,以1:1的比例确定体检、考察人选。招聘成绩出现并列时,按照笔试成绩由到低分确定体检、考察人选;如笔试成绩也相同,则按照《职业能力倾向测验》成绩由到低分确定体检、考察人选;如《职业能力倾向测验》成绩也相同,则另行组织加试。
面试
(一)区直事业单位招聘面试由其主管部门负责组织实施,各地级市人力资源和社会局集中组织实施市本级及所辖县(区)事业单位招聘面试。面试方案须提前两周报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案后实施。
报考事业单位中小学教师岗位且兼报特岗教师的应聘者,取得事业单位中小学教师拟聘资格后,不得再参加特岗教师招聘面试。
(二)面试方式由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局根据实际和岗位需要,可采取结构化、半结构化面试方式进行,测评应聘者与岗位相适应的公共综合素质、知识、业务能力和工作技能等方面内容。
(三)面试组织实施部门应提前一周,其公共网站发布面试公告,明确面试的具体时间、地点、面试形式等内容,对采取能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等形式面试的须在公告中予以明确,并采取打电话、发信息等方式通知应聘者。
(四)面试满分为100分,面试成绩达不到60分的,取消应聘资格。
(五)面试成绩于面试结束后当天由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局在其公共网站或当地门户网站上公布。
面试备考:
【结构化面试题目】老师穿拖鞋上课你怎么看?
【思路点拨】首先表明观点,判定这是一种不好的现象, 然后从教师工作的示范性和教育性等特点阐述这样做不妥当的原因,较后提出礼仪修养的措施。
【参考答案】
(背景陈述、判断表态)教师是一个特殊的行业,他每天要跟学生、家长等人进行交流沟通,教师形象的好坏,对于学生的价值标准、美标准的形成,有着重要的示范和影响,像老师穿拖鞋上课这类情形,是对教师形象礼仪的一种挑战,有损教师的整体形象,同时也没有遵守教师应有的职业礼仪。
(分层论证)作为一名合格的教师,理应从思想上认清自身肩负的责任, 明白“教育无小事,教师无小节”的深刻内涵,意识到自己的一言一行都在影响着学生。老师严格要求自己,用美的语言、美的行动、美的心灵来影响受教育者,规范自己的言谈举止、仪容仪表,从而对学生人格和个性产生积极的影响。
(对策)如何来教师礼仪修养,我觉得可以从以下几方面来进行:
首先,思想上高度重视。作为教师深刻认识到礼仪的重要性, 教师礼仪修养不仅是教师自尊自律的基本要求,影响教师本身的事业发展以及自我实现,而且关系到受教育者的健康成长,关系到和民族的文明程度。
其次,注意教师形象。教师的穿着打扮要符合一名教师的形象, 这也是礼仪的一部分。教师的穿着打扮得体,可以给学生一种美的感受,为学生审美能力起到的作用。同时教师的穿着要有利于自己开展教学活动。
第三,学校方面也要引起重视,在开会的时候要跟老师强调职业形象的重要性,并且进行着装方面的规范要求,发现违反着装规定的给予批评。
(总结)教师礼仪修养的,不仅有利于教师的整体素质, 而且也有利于教师顺利开展各项工作,为学生树立正确的礼仪修养起到潜移默化的作用。
在以后的教学中,我也要时时提醒自己,为学生树立一个良好的榜样。
(编辑:xiedan)10万+
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