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2023年宁夏石嘴山市惠农区公开招聘社区工作者20名公告

2023-02-24 10:09:34 社会工作者考试网 https://nx.huatu.com/shehui/kaoshi/ 文章来源：惠农区民政局

　　【导读】华图社会工作者考试网同步惠农区民政局发布：2023年宁夏石嘴山市惠农区公开招聘社区工作者20名公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【宁夏社会工作者考试微信号】，更多资讯请关注宁夏华图微信公众号(ningxiaht),宁夏公务员咨询电话：18295188220, 微信号：HT15202602573 本文地址：https://nx.huatu.com/2023/0224/1699702.html

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　　为加强社区工作者队伍建设，进一步优化结构，夯实基层服务基础，提升社区治理水平，根据《惠农区2023年社区工作者公开招聘方案》，结合惠农区社区工作者队伍建设实际情况，现面向社会公开招聘社区工作者，发布公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会，公开招考，择优聘用。

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　　二、报考条件

　　(一)具有以下资格条件的人员可以报考：

　　1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强，品行端正;

　　2.热爱社区工作，作风正派，办事公道，乐于奉献，吃苦耐劳，有强烈的事业心和责任感，具有一定的组织管理、综合协调、公文写作能力和相关业务知识，能在各项工作中起带头作用;

　　3.在惠农区居住的城乡居民，具有选举权和被选举权，年龄在40周岁以下(1983年2月1日以后出生);

　　4.具有国家承认的大专及以上学历，能熟练操作电脑。

　　5.具有履行职责所需的身体条件;

　　6.报考者服从组织统一调配。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾受过各类刑事处罚的;存在涉黑、涉恶、涉毒、涉赌、涉黄等情形受过行政处罚的。

　　2.曾被开除公职的。

　　3.有违法违纪行为正在接受审查的。

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的和组织处理影响使用的。

　　5.机关事业单位在编人员，未经所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考的。

　　6.因个人原因有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的。

　　7.道德品行低劣，有违公序良俗，在群众中影响较坏的。

　　8.现任村、社区“两委”成员的。

　　9.其他不宜担任社区工作者情形的。

　　三、招聘岗位及职数

　　社区工作者20名

　　四、报名时间

　　2023年2月24日至2023年3月2日(3月2日下午6：00截止)

　　五、报考程序

　　(一)提交报名申请：

　　1.报名采取现场报名方式，报名者须提供本人报名表、户口簿、身份证、毕业证、学位证、学信网学籍证明、资格证书原件及近期同版1寸免冠彩色照片，到各街道、乡镇民生服务中心现场报名。

　　2.报考人员提交的相关信息必须真实、准确，填报内容如有虚假、隐瞒，引发的各类后果由其本人负责，伪造有关证件材料骗取考试资格的，一律取消报考资格并追究责任。

　　3.报名表关注惠农民政微信公众号自行下载。

　　(二)资格初审：

　　报考者提交报名申请后，由各街道、乡镇组织工作人员完成对报考人员的资格初审，对不符合报名资格的报考人员当面或电话告知。

　　(三)资历量化加分：

　　各街道、乡镇对报名人员所提供的材料进行认真审核，并核算《惠农区社区工作者招聘资历量化审核表》(附件2)得分，同一名报考者资历量化累积加分不超过15分。核算结束后需报名人员现场确认签字，并提供相应的印证材料原件和复印件。其中：中共党员提供由所在党组织出具的组织关系证明;学历证明需提供毕业证、学位证;从事社区工作满一年或具有“三支一扶”、西部计划志愿者、事业单位实习、公益性岗位、专职网格员工作经历满一年的，提供劳动合同、原工作单位证明并附主要领导签字;退役军人需提供《退役证》;取得社会工作者资格证书的需提供相应等级的社工证。以上所提交的证明材料均提供原件及复印件2份。《登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由考生自负。

　　(四)考试：

　　1.考试由惠农区民政局组织实施，考试时间、地点另行通知。

　　2.报名人数比例未超过空缺岗位数5：1时，采取面试方式。

　　3.报名人数比例超过空缺岗位数5：1时，采取笔试+面试的方式，按报考岗位笔试成绩排名3：1的比例进入面试。

　　4.笔试采取闭卷考试的方式。笔试以行政职业能力测验、社区及社会工作相关知识，党的方针政策及时政知识等社区工作相关内容为主(不指定复习范围和复习书籍)。笔试成绩100分。

　　5.采取结构化面试，主要测试报考人员的相关专业知识及招聘要求的能力和经验，同时测试其政治思想水平、综合分析能力、逻辑思维能力、反应适应能力、语言表达能力、精神面貌、行为举止等方面的基本素质。面试内容以社区工作政策法规、社区管理与服务、民事纠纷调解、处理突发事件等内容为主。面试成绩100分，占总成绩100%。

　　六、资格联审及名单确认

　　1.报考者的资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消报考资格。

　　2.根据考试成绩从高到低的排序，按照1：1的比例确定资格复审人员名单，由惠农区民政局统一开展相关资格复审后确定拟聘用名单，如复审不符合条件者则取消应聘资格，空缺名额从高分到低分依次递补。

　　3.将未进入拟聘用名单的报考者按照面试成绩由高到低按照1：3的比例纳入对应报考岗位社区工作人员储备库，在非集中公开招聘期间，报考岗位所在街道、乡镇出现空缺岗位时，按照储备库人员面试成绩依次递补。

　　4.按照自治区《村(社区)“两委”成员县级联审办法》和任职资格条件负面清单，联合纪委、政法等部门，对拟聘用人员进行任职资格联审。在联审中发现有不符合规定条件的，取消拟聘用资格，按照面试成绩依次递补。

　　七、体检

　　组织通过资格联审的拟聘用人员参加体检。

　　1.体检工作由区民政局负责组织实施。

　　2.体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和行业有关规定执行。

　　3.受检人对体检结果有疑问的，经区民政局同意，可以进行复检对在体检和复检中不严格执行体检标准甚至弄虚作假者，将严肃查处并取消报考资格。

　　4.因体检不合格或自动放弃体检的，按照考生面试成绩由高分到低分依次递补。

　　5.体检费用由报考者承担。申请复检的报考者，应另外承担复检相关费用。