2023-03-27 14:02:22 宁夏教师招聘考试网 https://nx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：华图教育
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某学校教师招聘明文规定男性应聘者优先录取，该校行为：
A. 合法，学校有自主选择的权利
B. 合法，提升男性教师的比例有助于改善教学
C. 不合法，这涉嫌对女性的歧视
D. 不合法，这涉嫌就业歧视
【答案】D
【解析】第一步，本题考查劳动法知识。
第二步，根据2018年版《劳动法》第十三条，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。由此可知，“某学校教师招聘明文规定男性应聘者优先录取”的行为是不合法的，这涉嫌就业歧视。D项正确。
因此，选择D选项。
【拓展】根据2018年版《劳动法》第十二条，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
（编辑：宁夏华图）
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