2023宁夏总工会公开选聘所属企业领导人员公告

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　　为进一步增强自治区总工会所属企业市场竞争力，完善工会企业法人治理结构，健全市场化选人用人机制，根据《自治区国有企业公司制改革工作实施方案》要求，自治区总工会面向全区公开选聘所属企业领导人员1名，现公告如下。

　　一、企业简介

　　(一)企业名称：宁夏工会大厦。

　　(二)企业性质：宁夏工会大厦由自治区总工会与银川市总工会共同投资设立，注册资金4800万元，企业性质现为全民所有制。根据《宁夏工会大厦公司制改革工作实施方案》，宁夏工会大厦将改制为有限责任公司，原企业资产、债权债务及企业职工均由改制后公司承继。

　　(三)基本情况：宁夏工会大厦位于银川市兴庆区解放东街1号，主要从事住宿、餐饮、商贸等经营业务，2011年被评定为四星级旅游饭店。

　　二、选聘职位

　　宁夏工会大厦董事长1名。

　　三、选聘范围

　　在全区范围内公开选聘。

　　四、选聘原则

　　(一)坚持党管干部、突出政治标准;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(四)坚持监督约束与激励保障并重的原则;

　　(五)坚持聚焦高端型、专业型人才的原则。

　　五、基本条件

　　(一)具有过硬的政治素质。坚定贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的路线方针政策，坚持工会兴办企业的公益性、服务性，具有强烈的事业心、责任感和使命感。

　　(二)具有强烈的创新意识。勇于变革、开拓进取，市场意识强，善于捕捉商机，围绕工会、面向市场开展工作，持续推进工会大厦商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高工会大厦核心竞争力。

　　(三)具有专业的经营管理能力。充分发挥工会组织优势，以服务工运事业、服务工会工作和服务工会会员为经营宗旨，有专业思维、专业素养、专业方法，善于谋经营、抓落实，强管理、控风险，确保工会资产保值增值。

　　(四)具有良好的职业道德。严格遵守国家法律法规，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

　　(五)具有良好的身心素质。心理健康，在各种困难和挑战面前具备自我调适能力，具备正常履职所需的身体条件。

　　有下列情形之一的，不得作为选聘人选：

　　(一)受过司法机关刑事处罚的;涉嫌违纪违法在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　(二)被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中或解除执行未满3年的;个人负债数额较大且到期未清偿的。

　　(三)对破产清算的企业负有个人责任的;曾担任其他企业负责人，因经营管理不善造成重大损失或因未完成目标任务被免职、解聘的。

　　六、职位条件

　　(一)党政机关、事业单位现任正处级领导干部(含相当层次职级)或任副处级领导干部(含相当层次职级)满2年以上;中央驻宁企业、区属企业现任中层正职领导人员(含相当层次职级)或任中层副职(含相当层次职级)满2年以上;五市、宁东管委会所属一级企业现任正职领导人员(含相当层次职级)或任副职领导人员(含相当层次职级)满2年以上。

　　(二)一般应具有大学本科及以上学历。

　　(三)50周岁以下(1973年5月31日以后出生)，中共党员。

　　(四)具有酒店管理工作经验者优先考虑。

　　七、相关待遇

　　薪酬待遇根据宁夏工会大厦发展战略、经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素确定，薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪和任期激励收入。

　　八、选聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：6月21日至6月28日，逾期不予受理。

　　2.报名方式：本次选聘采用网上报名方式，应聘人员须在规定时间内下载并填写报名登记表，连同报名材料扫描发送nxghjgdw@163.com。

　　3.报名材料：报名者据实填写个人信息，并提供以下资料扫描件：①身份证(正反面);②学历及学位证书;③学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》(验证有效期设置为6个月);取得国外学历学位证书的应当提供国家教育部留学服务中心出具的学历认证报告;④近5年年度考核情况;⑤相关工作经历任职(聘职)文件;⑥业绩证明材料、获奖证书、取得重大工作成果等;⑦近期2寸免冠证件照。

　　4.应聘人员将所有提交材料制作成一个PDF文档，并生成目录，文件名为：姓名+工会大厦董事长选聘。

　　应聘人员应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，立即取消选聘资格。

　　(二)资格审查

　　1.根据职位条件对应聘者提交的证明材料进行资格审查，并以电话或电子邮件方式通知初审结果。

　　2.经资格初审合格的人数与选聘岗位的比例一般不低于3:1，如合格人数不足3人，经研究后，可降低开考比例或取消本次公开选聘后续工作。

　　3.资格审查贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消选聘资格。未被录用人员的材料待选聘工作结束后统一处理，不予退还。

　　(三)资历量化与面试

　　通过资历量化和面试相结合的方式对应聘者进行综合评价。

　　1.资历量化评价。根据应聘者提供的学历及学位证书、相关工作经历任职(聘任)文件、获奖证书、近5年年度考核情况等材料，进行审核、量化评分，满分100分。

　　2.面试。面试由演讲和回答问题两部分组成，对选聘人员岗位适应性、专业能力、管理能力、沟通能力、综合素质等综合评定，满分100分。

　　考试成绩=资历量化*20%+面试成绩*80%(保留小数点后两位)。

　　考试结束后，根据考试成绩由高到低，按照考察对象人数与选聘名额2：1的比例确定差额考察对象(考试成绩并列的，一并进入考察)。考试成绩和考察对象名单一并在自治区总工会网站公布。考试成绩只用于确定考察对象，不再计入考察结果。

　　(四)组织考察

　　考察只排序不打分，通过民主测评、个别谈话、与考察对象面谈、查阅资料等方式，对考察对象政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等情况进行评价并排名，确定拟选聘人员。

　　经考察如果没有符合条件的人选，经研究后，不再确定拟聘人选，本次公开选聘工作终止。

　　(五)体检

　　体检须在县级以上综合公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格者，取消选聘资格。

　　(六)任前公示

　　对拟选聘人选进行任前公示，公示时间为5个工作日。公示期间有反映且问题经调查核实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(七)办理聘任

　　公示结果无异议的，按程序履行提名、选举、办理聘任等手续，与宁夏工会大厦签订劳动合同，机关事业单位人员按相关规定转变身份，企业应聘人员转移劳动关系。

　　九、相关说明

　　(一)自治区总工会对宁夏工会大厦领导人员实行试用期制和契约化管理，试用期满经考核合格的，予以按期转正。试用期满考核不合格者，免去现有职务，自治区总工会不负责安排其他相应职务。

　　(二)为保证及时收到相关信息、通知，请保持通讯畅通，如应聘者电话、手机号码发生变更，请及时告知。

　　(三)自治区总工会对应聘人员信息及提交的材料将严格保密。

　　(四)公告中未尽事宜由自治区总工会负责解释。

　　联系人：张鹏 党俊梅

　　联系电话：0951-2090098、2090092

　　手机号码：13895652921、15202685559

　　相关附件：

　　宁夏工会大厦领导人员公开选聘报名登记表.xls

　　自治区总工会

　　2023年6月20日

　　文章来源地址：https://www.nxzgh.org.cn/#/article/ugsgg/20518.html

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（编辑：宁夏华图）