2024下半年教师资格证人际沟通类面试模拟题及参考解析（十八）

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　　同事之间不热心完成任务，你怎么办?

　　【答题思路】

　　【参考答案】

　　在教师团队中，团队配合无疑是重中之重，但是活泼的团队氛围也尤为重要。打造一个好的团队氛围，工作上奋发向上，每天都会有收获，用轻松愉悦的情绪带动大家的活力，工作态度严肃认真，团队氛围团结活泼，这就是最好的激励。在有序的合作中，大家偶尔一两句玩笑，也可以让紧张的工作更加轻松愉快。但如题干所说，团队之间不热心完成任务，对于这种情况我会冷静下来，反思出现这种问题的原因。

　　首先，如果是因为近期任务繁重，导致同事们没有激情，情绪低落去完成任务，那我会召集大家开展研讨会，讨论下近期的工作安排，大家一起探讨难点，如何能够更好更高效的完成工作，或者相互分担，找到合适的解决解决办法等等，引导各位老师重拾信息，从大目标化解为小目标，注意攻破，再者提议大家一起去聚餐、短期旅游，在科任业务允许的情况下放松一下心情，重新找回工作的激情。

　　其次，如果是因为同事之间存在误解，那么我会分析大家存在误解的原因，找一个合适的时间和机会。分别找到大家了解情况以及沟通，解释在工作情况下，无意中可能多少会出现一点点误会，希望同事之间能够给予理解，并帮助大家化解矛盾。

　　再次，对于同事之间的相处方面，也要时常学习教师的职业素养，定期开会总结交流感悟和心得。教师职业素养中要求在心理方面，教师团队要能保持良好的人际关系，愉悦的心理状态才行。并且也要考虑到学生的向师性，教师团队中的误会和矛盾，一定会影响日常教学的情绪表达，必须通过及时地消解怠慢情绪，以给学生最好的榜样示范，这样才能真正做到关爱学生，为人师表。

　　我相信，通过以上的措施，同事之间不热心完成任务的情况一定能够得到解决。