2025宁夏公务员考试人际沟通类模拟面试试题及解析（六）

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　　单位有个同事，有人说他难相处，有人说他好相处——只要凡事顺着他。领导安排你和他一个办公室，你该怎么办?

　　【参考作答】

　　众所周知，我们一生中会遇到形形色色的人，也会经历不同的岗位，经历不同的人生，但我们都有一个统一的态度，那就是，在工作的人际交往中要以诚相待，始终以工作为先，同时，面对同事间彼此的不同看法，我们也应该保持平和的心态，理性对待，用实际佐证。

　　首先，遇到题目中的现象，不论同事是否容易沟通，我都会秉持积极主动的心态，做好工作沟通工作，一旦遇到矛盾，我也会及时反思，因地制宜的化解矛盾，避免因为人际关系的矛盾导致工作的质量下降，具体来说：

　　其次，我会尊重领导安排，并向领导表明积极主动沟通的心态，避免出现人际关系的裂痕;在工作中我会积极与同事交流，将可能衍生出的矛盾解决在前，避免矛盾出现。

　　最后，如果出现了矛盾和人际关系的不和谐，我会第一时间自我反思，寻找自身不足，我会视情况而定。如果是与工作无关的事情，我会秉持大事化小、小事化了的处事原则，主动沟通，与同事的观点求同存异，就我自身存在问题积极承认错误;如果是与工作相关的事情，在不违背工作开展原则和工作效率以及质量的前提下，我会主动与同事沟通，了解同事的内心想法，结合自身的不足，修正沟通方向及技巧、如果矛盾已经导致了工作无法正常开展，在修正自身问题的基础上，我会与同事积极交流，客观理性分析其做法的缺点和不正确性，以引起同事的认同和重视，若同事仍固执己见，我会按照相应的工作流程开展工作，并将问题客观的向领导汇报，待工作完成后，再次与同事沟通，希望同事能够以工作为重。

　　总之，通过这件事情，在今后的工作中，我们既要注重人际关系的和谐，更要注重工作质量的提高，始终保持理性、积极、主动的心态。