2025宁夏总工会招聘社区工作者备考:专业知识点之劳动法律关系

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　　劳动法律关系

　　(一)劳动法律关系的概念

　　劳动法律关系，是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。它是劳动关系在法律上的体现，是劳动关系为劳动法律规范调整的结果。

　　(二)劳动法律关系主体

　　劳动法律关系的主体，指依劳动法享有权利与承担义务的劳动法律关系的参与者。

　　劳动法律关系的主体一方是自然人，包括本国公民、外国人(外国公民+无国籍人)。另一方主体是用人单位，具即在中国是有法人资格的企业、事业单位、国家机关、社会团体、个体经济组织等。

　　(三)劳动法律关系的客体

　　劳动法律关系主体双方的权利义务共同指向的对象，既劳动法律关系所要达到的目的和结果，如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动卫生安全等。

　　(四)劳动法律关系的内容

　　即指劳动法律关系的主体双方依法享有的权利和承担的义务。

　　1.劳动者权利

　　(1)平等就业的权利;

　　(2)选择职业的权利;

　　(3)取得劳动薪酬的权利;

　　(4)获得劳动安全卫生保护的权利;

　　(5)享有休息的权利;

　　(6)享有社会保险的福利的权利;

　　(7)接受职业技能培训的权利;

　　(8)提请劳动争议处理的权利;

　　(9)法律规定的其他权利。

　　2.劳动者义务

　　(1)完成劳动任务——最基本的义务;

　　(2)提高职业技能;

　　(3)执行劳动安全卫生规程;

　　(4)遵守劳动纪律;

　　(5)遵守职业道德。

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