2025-08-26 13:44:51 社会工作者考试网 https://nx.huatu.com/shehui/kaoshi/ 文章来源:华图教育
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休息休假
1.公休日:
每周至少休息一日,允许安排补休。
2.法定节假日:
元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
3.年休假:
连续工作一年以上,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
4.探亲假:
连续工作一年以上,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地、又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。
5.产假:
①女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
②难产,增加产假15天;
③生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
④怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
⑤怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
⑥晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
6.婚假:
按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
7.丧假:
国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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