结构化面试培训_宁夏公务员面试培训班

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　　2020年宁夏公务员成绩已公布，宁夏石嘴山公务员面试备考的号角已经吹响，你准备好了吗?恭喜进入面试的小伙伴，宁夏公务员考试面试一般采取结构化面试，考试成绩为面试打分！很多小伙伴还不太了解结构化面试，接着往下看吧!

　　(一)什么是结构化面试

　　结构化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应评价。

　　(二)结构化面试包含了哪些题型?

　　2.1社会现象类

　　2.2名言俗语类

　　2.3政策理解类

　　2.4故事理解类

　　2.5原理效应类

　　(三)结构化面试的流程是什么样的?

　　【首先】面试报道抽签

　　【然后】候考

　　【接着】进入考场

　　【然后】答题

　　【接着】退场

　　【别走】公布成绩

　　【较后】面试结束

　　(四)结构化面试如何培训?

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　　(五)常见公务员结构化面试礼仪

　　省考面试礼仪：面试前形象面试结束后注意事项

　　考官或者工作人员提示“面试结束轻退场”后考生不急不缓的起立将座椅轻轻放归原位并向考官致谢、鞠躬后离场。但鞠躬动作并非由考生自行决定。

　　(五)常见公务员结构化面试模拟试题及参考答案

　　2020公务员面试模拟题提前练之如何看待大学生整形

　　作为2020公务员考试重要的一关“面试” 而言，并非一日能成。要想在面试中收获，就要注意平时的积累，其实做到平时积累并不难，每天抽空儿做做面试模拟题，满满收获等待你!华图小编在此祝各位考生在2020省考面试中取得好成绩，脱颖而出!

　　【面试模拟试题】

　　当前大学生就业压力大，很多高校毕业生为了就业竞争力，一窝蜂地涌向了整形医院，甚至有医院还专门开设了“大学生就业整形专场”，对此，你怎么看?

　　【华图参考解析】

　　1.表明态度：

　　反映了大学生在就业难的背景下病急乱投医做法，忽视了就业的核心竞争力是能力。过度注重外貌的背后也折射出社会评价标准的偏颇。

　　2.分析上述现象造成的原因：

　　(1)缺乏正确职业规划;

　　(2)就业准备不足，能力不匹配市场需求;

　　(3)不踏实，走捷径的心理;

　　(4)就业相貌歧视确实存在。

　　3.深入分析上述现象带来的影响：

　　(1)“面子”优势获得求职中的始发优势;

　　(2)带来整容市场的繁荣;

　　(3)分散了大学生的精力，不利于能力的培养和塑造;

　　(4)浪费了大量金钱，加重求职者经济负担。

　　4.有效的解决办法：

　　(1)学校的就业指导工作更加到位，帮助理清就业方向;

　　(2)学校做好整容方面的引导，利弊分析;

　　(3)较根本的还是大学生能力要与市场需求匹配：企业给出实习或者培训的空间和机会;

　　(4)物价局和质检等部门要做好整容市场的规范工作，预防可能的哄抬价格和欺诈等乱象的发生。