结构化培训面试课程_公务员面试培训机构

　　【导读】华图宁夏公务员考试网同步华图教育发布：结构化培训面试课程_公务员面试培训机构,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2022宁夏公务员考试微信客服】 ，更多资讯请关注宁夏华图微信公众号(ningxiaht),宁夏公务员咨询电话：0951-6028571/6027571 18295188220,微信号：HT15202602573 本文地址：https://nx.huatu.com/2020/0922/1562730.html

　　2020年宁夏公务员成绩已公布，宁夏石嘴山公务员面试备考的号角已经吹响，你准备好了吗?恭喜进入面试的小伙伴，宁夏公务员考试面试一般采取结构化面试，考试成绩为面试打分！很多小伙伴还不太了解结构化面试，接着往下看吧!

　　(一)什么是结构化面试

　　结构化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应评价。

　　(二)结构化面试包含了哪些题型?

　　2.1社会现象类

　　2.2名言俗语类

　　2.3政策理解类

　　2.4故事理解类

　　2.5原理效应类

　　(三)结构化面试的流程是什么样的?

　　【首先】面试报道抽签

　　【然后】候考

　　【接着】进入考场

　　【然后】答题

　　【接着】退场

　　【别走】公布成绩

　　【较后】面试结束

　　(四)结构化面试如何培训?

　　>>>点击了解宁夏省考面试结构化<<<

　　(五)常见公务员结构化面试礼仪

　　公务员面试礼仪之心态放松思路清晰是考生的较佳

　　无论是什么形式的面试，考场营造出的气氛都是严肃、有压力的氛围，这在测试考生答题能力之余也考察了考生的抗压能力，因此，能否保持放松的心态对于考生来说至关重要。一个人但凡是紧张，会造成思维逻辑混乱、思路不完整、语言的表达不流畅等一系列问题，而这些问题都是考场上拉低分数的表现，因此，调整好自己的心态至关重要!

　　(五)常见公务员结构化面试模拟试题及参考答案

　　人工智能会造成失业吗?

　　【模拟题】

　　人工智能会造成很多人失业，请你分别对以下论点进行反驳。

　　论点1：操作性、重复性强的岗位更适合人工智能。

　　论点2：人工智能学习能力强，可以代替人类。

　　论点3：人工智能具有运算快等优势，表现得比人类更出色。

　　【参考答案】

　　迄今为止，人类社会先后经历了以人力和电力及石化能源为主要驱动力的农耕经济时代和工业经济时代。伴随着第四次工业革命的兴起和发展，人类社会进入以数据和计算为驱动力的智能经济时代。科技是把双刃剑，人工智能在为人们带来便捷的同时，也为我们的生活带来了不小的冲击。针对题目中所列的3个论点，我的反驳如下：

　　首先，操作性、重复性强的岗位需要大量劳动力的支撑，这种行业势必会遭到人工智能的冲击。但是这只针对批量化的流水线工作，而像一些传统的手工制品，比如木板年画、寺观壁画、蜡染、剪纸等。它们的制作同样具有操作性、重复性强的特点，但是人文价值却是人工智能的操作不能体现的。

　　其次，有人认为人工智能的学习能力，可以取代人类。对于这个观点，我是不同意的。今年7月，由于语法编码的疏忽，两名脸书聊天机器人在用人类无法辨认的语言相互交流后被关闭。现阶段的人工智能还需要人工操作，依据我国目前的科学技术水平很难达到完全智能，很多都需要人去审核才能实行。机器并非全能，当出现损坏或者维修的状况时，还需要人去完成工作。人工智能本质上不过是人类的一次技术革新，它同样会催生大量新的人力需求，但不会取代人类。

　　较后，有人认为人工智能具有运算快等优势，会表现得比人类更出色。人工智能的确在某些方面拥有普通人不具备的优势，但是它的功能不是自发的，而是依靠人设计、生产的。2017年11月，拉斯维加斯的自动驾驶巴士在天就与一辆运货卡车相撞。在技术上，若自动驾驶巴士足够“聪明”，就可以避免与运货卡车相撞，可见其还存在的弊端。我认为人永远会走在人工智能的前面，会比人工智能更出色，因为人类具有主动性，而人工智能是人类发展的产物。