结构化面试题库_宁夏公务员培训班哪个好

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　　2020年宁夏公务员成绩已公布，宁夏石嘴山公务员面试备考的号角已经吹响，你准备好了吗?恭喜进入面试的小伙伴，宁夏公务员考试面试一般采取结构化面试，考试成绩为面试打分！很多小伙伴还不太了解结构化面试，接着往下看吧!

　　(一)什么是结构化面试

　　结构化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应评价。

　　(二)结构化面试包含了哪些题型?

　　2.1社会现象类

　　2.2名言俗语类

　　2.3政策理解类

　　2.4故事理解类

　　2.5原理效应类

　　(三)结构化面试的流程是什么样的?

　　【首先】面试报道抽签

　　【然后】候考

　　【接着】进入考场

　　【然后】答题

　　【接着】退场

　　【别走】公布成绩

　　【较后】面试结束

　　(四)结构化面试如何培训?

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　　(五)常见公务员结构化面试礼仪

　　公务员面试礼仪之声音洪亮表达流畅是考生的修养

　　在面试考场中，总有考生认为只要内容好，其他的都不重要。这是一个十分危险的想法，即便有标准答案也要能够流利顺畅地表达出来才能获得考官的青睐。而语言表达需要注意的步，就是声音要大。只有响亮的声音才能更加吸引考官的目光，尤其是在沉闷的夏日，都在面试的考官注意力不会一直都高度集中，再加上进入面试的考生都有的实力，答案不会相差甚远，考官对答题内容的关注不会像我们想象的那么高，这时候外在的表现就十分重要了，一个响亮干脆的声音能迅速吸引住考官的注意力。

　　另外，声音小不仅影响考官对答题内容的接收程度，同时也影响考官对你的印象。只有不自信的人才会不敢高声表达，畏畏缩缩的表现会让考官对你的印象大打折扣，不自信则也会让人怀疑你的实力。所以在进行语言表达时要注意声音要大。

　　(五)常见公务员结构化面试模拟试题及参考答案

　　博物馆服务需要升级

　　【模拟题】

　　当下各类博物馆增加了对外开放的相关服务,从以往的门庭冷落到现在的门庭若市,但是却出现了人员少、服务差、秩序混乱的现象,对此，你怎么看?

　　【参考答案】

　　我认为，越来越多的博物馆增加了对外开放的相关服务离不开中央政府或地方政府的支持，但正所谓赋税取之于民用之于民，增加对外开放的措施体现了我国越来越重视国民的素质的与发展。博物馆更多的是体现文化的传承，更多的博物馆加入到开放的行列，说其有传承民族文化与精神的愿景也不为过。在提倡先富带后富的经济大背景下，区域发展部平衡不容忽视，就是同城的人们也收入差距极大，博物馆的开放应该也考虑到了要惠及全民、共享精神食粮。

　　与此同时，博物馆在开放过程中也出现了各种各样的问题，比如人员少、服务差、秩序混乱等。针对出现的各种乱象，我们应该多方合作，合力改善。一方面，政府部门应该出台相应的政策或规约博物馆乱象的发生，另一方面，博物馆应该担起职责，规范并优化工作流程。比如针对人员少的问题，政府可以考虑增加人员储备;针对服务差的问题，政府可以与博物馆合作开展服务水平培训活动等。除此之外，政府单位及各类博物馆应该大力宣传文明观赏展出物的相关文化，参观人员的整体素质，文明意识，只要这样才能从根本上改善博物馆中出现的各种乱象，让对外开放服务真正取得实效。