结构化面试试题_宁夏公务员面试培训班

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　　2020年宁夏公务员成绩已公布，宁夏石嘴山公务员面试备考的号角已经吹响，你准备好了吗?恭喜进入面试的小伙伴，宁夏公务员考试面试一般采取结构化面试，考试成绩为面试打分！很多小伙伴还不太了解结构化面试，接着往下看吧!

　　(一)什么是结构化面试

　　结构化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应评价。

　　(二)结构化面试包含了哪些题型?

　　2.1社会现象类

　　2.2名言俗语类

　　2.3政策理解类

　　2.4故事理解类

　　2.5原理效应类

　　(三)结构化面试的流程是什么样的?

　　【首先】面试报道抽签

　　【然后】候考

　　【接着】进入考场

　　【然后】答题

　　【接着】退场

　　【别走】公布成绩

　　【较后】面试结束

　　(四)结构化面试如何培训?

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　　(五)常见公务员结构化面试礼仪

　　公务员面试礼仪之举止礼仪

　　首先，要自信优雅的敲门、进门和关门。尽管入场在考官眼中只有一瞬间，但敲门的轻重缓急，进门姿态的做作与否，关门的顺手自然，举手投足都体现了一个人的日常素养、平日气质和进入高压考场紧张感的高低。所以，2-3次频率均匀、力度适中的敲门，面带笑容的开门，轻身自然的进门，回头自行关门的小动作，都可以让自己的姿态展现的更加优雅，更容易引得考官赞赏和信任。

　　其次，是保持稳重的走姿、站姿和坐姿。考场当中，走路时左右晃动、同手同脚，让人感觉很傲慢和过于洒脱;站立时驼背、腿脚分得太开，让人感觉平日没有良好的自制力;坐下时转笔、抖腿、面无表情，会给面试官急躁、焦躁的感觉。为了防止这种问题，我们在平日里就应练习走姿中自然甩臂，步伐大小适当，练习站姿时抬头挺胸，双手双脚自然，练习坐姿时身子前倾，胳膊自然搭在桌面上。当然不能忘的就是要时刻微笑，提气展现充沛的精神面貌，切忌机器人式的刻意动作。

　　再次，做到礼貌的问好，从容的传达思想。站定问好，是我们次向考官交流，但切忌过于刻意的、死板的、“不得不”的问好，声音过大过小、缺乏眼神交流、鞠躬过深过浅，都会增加考官的不适感，让人感受不到考生的真诚。答题过程中，语调过高过低、“趾高气昂的自信”和“卑微到桌面的眼神”更是会让考官觉得你不够谦虚和自信的。所以，不只是声音大小还是鞠躬幅度都要适宜，包括和善的眼神交流和适当的点头，“请”、“您”、“谢谢”、“不好意思”等话术礼仪都是增添分数的法宝。

　　较后，善始善终，关注退场细节。考生在退场时想尽快逃离评分现场，导致过于匆忙、动静过大的情形，均会让考官觉得考生不够成熟，在担任公务职责时容易出现毛手毛脚的问题。所以，“谢幕”才会给整场面试表现划上圆满句号。具体可以做的是，起身站立更稳重些，快速整理一下桌面，致谢考官的辛苦付出之后再退场，会显得我们更加贴近公务员沉稳的个性，抓住较后面试礼仪分数的机会。

　　(五)常见公务员结构化面试模拟试题及参考答案

　　居民不愿意垃圾分类怎么办

　　【给定材料】

　　某市对辖区内136个社区进行垃圾分类回收试点工作，计划5年内在所有社区进行推广。但是试点情况不容乐观，许多辖区仍需要专人二次分拣。现对其中的5个社区发放50份调查问卷，调查结果显示试点工作进行后居民愿意将垃圾分类回收的人数比例由70%下降到50%。有居民表示“不太清楚分类”“怕麻烦”，有居民表示还不如花钱请专人分类，也有居民表示应当继续推行。

　　【题目】

　　调查结果显示试点工作进行后居民愿意将垃圾分类回收的人数由70%下降到50%，请结合材料分析试点工作是否是失败的?

　　【参考答案】

　　材料中的调查结果显示居民的垃圾分类意愿高达70%，而在试点一段时间后，意愿率就降至50%。而且出现了居民觉得“麻烦”的情况，我们不能据此武断地认为试点失败，这只说明了我们的试点工作还需要的改进。

　　居民有70%的意愿进行垃圾分类，这说明居民对此的参与度较高，后面降至50%说明执行过程中存在问题，并不能说明垃圾分类的失败。因此，要解决问题我们需要简化垃圾分类体系和加强垃圾分类的管理来使垃圾分类执行到位。

　　一方面政府应当加强对垃圾分类相关知识的宣传，让居民知晓怎样进行垃圾分类，唤醒居民的环保意识。另一方面去，加强对管理人员的培训，认真贯彻相关试点工作，然后配备垃圾分类指导人员帮助居民形成良好的习惯，垃圾分类工作的顺利开展。