结构化面试问题_公务员面试培训班

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　　2020年宁夏公务员成绩已公布，宁夏石嘴山公务员面试备考的号角已经吹响，你准备好了吗?恭喜进入面试的小伙伴，宁夏公务员考试面试一般采取结构化面试，考试成绩为面试打分！很多小伙伴还不太了解结构化面试，接着往下看吧!

　　(一)什么是结构化面试

　　结构化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应评价。

　　(二)结构化面试包含了哪些题型?

　　2.1社会现象类

　　2.2名言俗语类

　　2.3政策理解类

　　2.4故事理解类

　　2.5原理效应类

　　(三)结构化面试的流程是什么样的?

　　【首先】面试报道抽签

　　【然后】候考

　　【接着】进入考场

　　【然后】答题

　　【接着】退场

　　【别走】公布成绩

　　【较后】面试结束

　　(四)结构化面试如何培训?

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　　(五)常见公务员结构化面试礼仪

　　面试礼仪之言语表达问题

　　说话除了基本的礼节外，还要注意语气语调不可太无生气、低声念叨，要抑扬顿挫一些、生动一些，说话时可加上一些手势，增强你的感情。表情也要丰富些，切忌面无表情。进场时要微笑，保持热情的态度。答题时，在讲到严肃的正义的话题时，要玩些深沉、痛感的样子;讲到轻松话题时，就可以继续卖笑。

　　(五)常见公务员结构化面试模拟试题及参考答案

　　注重家庭美德

　　【模拟试题】

　　《中华人民共和国公务员法(修订草案)》增加了“违反家庭美德”的禁止性纪律规定，有人说，这些规定有利于约束公务员的行为，大力弘扬和践行家庭美德。对此，你怎么看?

　　【参考答案】

　　修订草案增加了“违反家庭美德”等禁止性纪律规定。该规定符合我国国情，对整个公务员队伍整体素质都有着不可忽视的作用。但是，该制度仍存在不足，约束公务员家庭生活美德中“家庭美德”的标准是模糊且不稳定的。

　　家庭美德能够承载的发展。广大公务员承担着修身治国的历史重任，只有管理好自己的家庭和家族，才能治理好自己的。家庭美德承载着社会和谐。个人有了美德，家庭才会有相应的美德，民族和才能看到希望和未来。家是较小国，国是千万家。“小家”紧系“大家”，“大家”影响“小家”。时代在变，生活格局在变，家庭建设中注重家庭、注重家教、注重家风却不能改变。广大公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆，更是大力弘扬家庭美德的主力军。

　　规定的初衷是好的，但在落实过程中还是有不足之处，有待相关部门完善落实细则。，在新公务员法落实过程中，要严格将“家庭美德”和公务员的等级与薪资挂钩，有力督促公务员群体重视家风建设。，完善“家庭美德”的相关标准细则，如正确对待和处理家庭问题、处理好自身家庭关系、弘扬中华民族优良家庭美德、带动社会风气整体向好等。