2021-09-23 11:55:29 宁夏教师招聘考试网 https://nx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:华图教师
【导读】华图宁夏教师招聘考试网同步华图教师发布:2021宁夏自主招聘事业编教师教综备考:投射效应,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2023宁夏教师招聘考试微信号】 ,更多资讯请关注宁夏教师微信公众号(ningxiajsht),宁夏教师招聘考试咨询电话:0951-6028571/6027571 18295188220,微信号:HT15202602573本文地址:https://nx.huatu.com/2021/0923/1641828.html
一、实验流程
心理学家罗斯做过这样的实验来研究投射效应,在80名参加实验的大学生中征求意见,问他们是否愿意背着一块子在校园里走动。
结果,48名大学生同意背牌子在校园内走动,并且认为大部分学生都会乐意背,而拒绝背牌的学生则普遍认为,只有少数学生愿意背。
可见,这些学生将自己的态度投射到其他学生身上。
二、实验结论
投射效应是在人际认知过程中,人们常常假设他人与自己具有相同的属性、爱好、情感、倾向等,常常认为别人理所当然地知道自己心中的想法。
"以小人之心度君子之腹"就是一种典型的投射效应。当别人的行为与我们不同时,我们习惯用自己的标准去衡量别人的行为,认为别人的行为违反常规;喜欢嫉妒的人常常将别人行为的动机归纳为嫉妒,如果别人对他稍不恭敬,他便觉得别人在嫉妒自己。
为了克服投射效应的消极作用,我们应该正确地认识自己和他人,做到严于律己,客观待人,尽量避免以自己的标准去判断他人。对方并非如我们所想象,只有尝试了才会知道。
三、习题
1.(单选)人们常“以己之心”“度人之腹”表现社会知觉特征是( )
A.选择性
B.显著性
C.投射性
D.两极性
参考答案:C
2.(单选)投射效应是指在人际交往中,认知者形成对别人的印象时,总是假设他人与自己有相同的倾向,即把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人的一种认知障碍。一般说来,投射可分为两种类型:一种是指个人没有意识到自己具有某些特性,而把这些特性加到了他人身上。另一种是指个人意识到自己的某些不称心的特性,而把这些特性加到他人身上。根据以上定义,下列各项描述不属于投射效应的是()。
A.小韩击败小杨,当选学生会主席,此后小韩总感觉小杨对自己怀有敌意,似乎他的一举一动都带有挑衅的色彩
B.小岳在英语六级考试的考场上作弊被老师抓到,他说是因为总感觉到其他同学都在作弊,自己若不作弊就“吃亏了”
C.小孙在单位说话办事总是风风火火,同事小冯却恰恰相反,总是慢条斯理,他认为小孙做事过于鲁莽
D.以小人之心,度君子之腹
参考答案:C
3.(单选)人际交往过程中人们会把自己的认识、情感、意志等特征强加在他人身上,以己度人。其中涉及的主要的心理概念是( )
A.印象
B.光环效应
C.定势
D.投射
参考答案:D
4.(单选)丁老师在工作中常以自己的想法代替学生的想法,以自己的思维方式学生的思维方式。丁老师的行为体现了哪种效应( )。
A.首因效应
B.晕轮效应
C.刻板效应
D.投射效应
参考答案:D
10万+
阅读量150w+
粉丝1000+
点赞数