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2022宁夏中卫市海原县职业技术学校公开招聘教师23名公告(第二期)

2022-08-23 14:08:10 宁夏教师招聘考试网 https://nx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:海原职教公众号

  【导读】华图宁夏教师招聘考试网同步海原职教公众号发布:2022宁夏中卫市海原县职业技术学校公开招聘教师23名公告(第二期),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2024宁夏教师招聘考试微信号】 ,更多资讯请关注宁夏教师微信公众号(ningxiajsht),宁夏教师招聘考试咨询电话:18295188220, 微信号:HT15202602573本文地址:https://nx.huatu.com/2022/0823/1680210.html

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  为有效解决我校2022年秋季开学所需师资,确保教育教学有效运转,经研究决定招聘教师23名,现就有关事项公告如下。

  一.招聘原则

  (一)坚持公开、公正、竞争、择优原则;

  (二)坚持德才兼备、以德为先原则;

  (三)坚持专业匹配、人岗相适原则。

  二.招聘岗位

  共招聘教师23名:

  语文9名,数学8名,英语6名。

  三、资格条件

  (一)参加公开招聘的人员,应当具备下列资格条件

  1.热爱职业教育,有良好的思想品德和职业道德,具有较强的事业心、责任感和使命感,遵纪守法,爱岗敬业,吃苦耐劳,无不良嗜好及不良记录;

  2.具有良好的学习能力和团队合作意识;

  3.身体健康,五官端正,没有明显生理缺陷,无传染性疾病和精神疾病、无纹身、无过度染发、无彩妆及染甲、无明显疤痕(男性不得打耳钉,留长发);

  4.应聘教师必须为本科及以上师范类专业;

  5.招聘人员为体制外人员。

  (二)有下列情形之一的,不得参加应聘

  1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;

  2.离职和已被我校辞退的人员;

  3.正在履行劳动合同,且无法及时解除劳动关系的人员;

  4.在处分期间的人员;

  5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

  四、聘用程序

  (一)报名及资格审查

  1.报名时间

  2022年8月22日至25日

  2.报名方式及联系电话

  报名采取现场报名方式进行,报考者需将相关资料交至海原县职业技术学校教务处现场核查,学校将根据《海原县职业技术学校2022年秋季校聘教师资历量化考核打分标准》赋分,应聘教师需提供以下资料。

  (1)报名申请表(见附表),近期彩色 2 寸证件照 1张。

  (2)学历证明(应届毕业生须附成绩单原件及复印件)、身份证、各类资格证、获奖证书原件及复印件。

  报考者须仔细阅读并签订《诚信承诺书》,对填报信息的真实性、准确性负责。如有伪造相关证件、材料骗取考试资格的,一经查实立即取消报考资格,同时报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消招聘资格。

  联系电话:13995028601(李老师)

  18295072309(扈老师)

  (二)考试(考试以面试为主)

  1.面试满分为100分,试讲20分钟,面试地点拟定海原县职业技术学校录播室,时间拟定于8月26日(星期五)上午9:00至12:00。

  2.根据面试总成绩,由招聘工作领导小组从到低分确定聘用对象。

  (三)公示及聘用

  1.根据面试结果,由招聘工作领导小组确定后公示。

  2.开学报到时,拟聘用人员须持本人《无犯罪证明》及县级以上医院体检报告单(合格),体检标准按《宁夏中小学教师资格体检标准》执行。不具备以上条件者,不予录用。因取消聘用资格而出现缺额情况,按照总成绩由高到低依次递补。

  3.聘用人员按规定实行试用期制度,招聘领导小组办公室提出拟聘用名单及具体工作岗位安排意见,下发试用通知,试用期1个月,试用期间不能胜任学校具体工作的招聘人员解除拟聘用关系,试用期满考核合格的,正式聘用,试用期包括在劳动合同期限内。

  4.聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订劳动合同,合同期限为一年,合同期满后,学校将根据个人年度考核及学校教育教学教师需求情况提出用人计划,择优进行续聘,并按规定办理相关手续。

  五.管理考核及待遇

  (一)待遇

  1.基本工资:3000元/月;学校依法为聘用人员按照当地政府部门规定标准缴纳社会保险,涉及个人承担的费用从本人工资中代扣代缴(是否缴纳面议);在本校应聘满一年且续聘者,从第二年起,每连续应聘一年,月基本工资增加200元。

  2.班主任绩效每月600—1000元。

  3.福利待遇与在编人员同工同酬(缴纳工会会费,成为本校工会会员)。

  4.食宿:免费提供住宿,水电暖费自理;学校食堂提供一日三餐,饭菜价格自选,最低标准每天10元。

  5.聘用教师因工作业务突出被学校任命为备课组长、教研组长或实训室管理员等职务,将与在编教师同等核算岗位工作量。

  (二)管理考核

  聘用教师纳入学校绩效考核,岗位工作量按岗位情况实行同工同酬,优劳优酬,考核内容包括德、能、勤、绩、廉等,考核不合格解除聘用关系,解聘根据《海原县职业技术学校外聘人员聘用制度试行办法》执行。学期末考核合格并在下学期继续留用的发放假期工资(开学1月后补发),以上不含班主任费等其他津贴。

  六、相关要求

  1.对应聘者在公开招聘过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考以及招聘后在规定时间内无故不报到等行为,一经查实,取消招考聘用资格,取消招聘资格后空缺的岗位依次递补。

  2.凡涉及本次招聘工作的未尽事宜,由海原县职业技术学校公开招考外聘教师工作领导小组研究决定。招聘条件、方式、时间等若有变动和调整,以海原县职业技术学校公开发布的公开招聘教师补充公告为准。

  附件:海原县职业技术学校教师招聘报名申请表

  海原县职业技术学校

  2022年8月22日

  原文标题:2022年海原县职业技术学校公开招聘教师公告(第二期)

  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/NCtmbfVkrfYWQifq21wmjA

(编辑:宁夏华图)

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