2022年宁夏地质工程学校教师招聘14名公告

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　　宁夏地质工程学校是经自治区教育厅批准成立，国有资产投资举办的一所非营利性中等职业学校。学校位于塞上凤城银川滨河新区国际科教城，东接银川河东旅游带，西滨黄河，校园占地500亩，建筑面积16.6万平米，在校学生2000余人。是宁夏乃至西北地区唯一一所培育地质行业中等专业技术人才的学校。

　　学校坚持创新发展，紧扣市场变化探索专业建设，形成了以石油化工为核心，涵盖信息技术、资源环境、人文艺术、能源化工、电气工程、航空服务等7个学科门类的综合性学校。学校注重品牌建设，提升就业竞争力，与重庆大学、中国地质大学、西安石油大学等国内重点名校建立远程网络教学中心、函授教学站;与宁夏财经职业技术学院、宁夏职业技术学院、宁夏艺术职业技术学院等高职院校合作实施3+2培养模式。学校秉承“修德、启智、加能、强技”的校训，致力于产教研融合发展、校地企协同育人，先后与辽宁盘锦油气公司、长庆油田、陕西天成油气公司、北京翔宇、宁夏麦尔乐、美的集团等40多家单位建立校企合作关系，力争打造宁夏乃至西部地区石油地质、光伏电子、航空物流、纺织珠宝等行业的人才培育高地。

　　现因工作需要，面向社会公开招聘14名教师及工作人员。

　　招聘基本条件

　　(一)遵纪守法、身心健康，热爱教育事业，具有教书育人、为人师表的优秀品质和良好的学术道德;

　　(二)具有应聘岗位所需的专业知识和能力;

　　(三)符合应聘岗位学历及相关要求;

　　有下列情形之一者不得参与此次招聘：

　　1.因违法犯罪受过治安刑事处罚的人员;

　　2.受过处分和在处分期间的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪或违纪，正在接受审查或调查、审理期间的人员;

　　4.涉金融、统计、房地产、保险等领域严重失信人员;

　　5.在各类考试中被认定有违纪违规行为，目前仍在禁考期的人员;

　　6.被开除公职的人员;

　　7.法律法规规定的其他情形不得聘用的人员。

　　招聘岗位及要求

　　(一)教师岗位12名

　　1.语文教师4名

　　(1)汉语言文学相关专业;

　　(2)统招本科及以上学历，学历学位必须是国家教育部承认;

　　(3)有教学经验、具有相关教师资格证优先。

　　2.英语教师1名

　　(1)英语相关专业;

　　(2)统招本科及以上学历，学历学位必须是国家教育部承认;

　　(3)英语CET-6级及以上;

　　(4)有教学经验、具有相关教师资格证优先。

　　3.数学教师1名

　　(1)数学相关专业;

　　(2)统招本科及以上学历，学历学位必须是国家教育部承认;

　　(3)有教学经验、具有相关教师资格证优先。

　　4.历史教师1名

　　(1)历史相关专业;

　　(2)统招本科及以上学历，学历学位必须是国家教育部承认;

　　(3)有教学经验、具有相关教师资格证优先。

　　5.思政教师1名

　　(1)中共党员;

　　(2)思政专业;

　　(3)统招本科及以上学历，学历学位必须是国家教育部承认;

　　(4)有教学经验、具有相关教师资格证优先。

　　6.心理教师1名

　　(1)心理学相关专业;

　　(2)统招本科及以上学历，学历学位必须是国家教育部承认;

　　(3)有教学经验、具有相关教师资格证优先。

　　7.计算机平面设计教师1名

　　(1)计算机平面设计相关专业;

　　(2)统招本科及以上学历，学历学位必须是国家教育部承认;

　　(3)有教学经验、具有相关教师资格证优先。

　　8.西餐烹饪教师1名

　　(1)西餐烹饪类相关专业;

　　(2)统招本科及以上学历，学历学位必须是国家教育部承认，特别优秀者可适当放宽条件;

　　(3)有教学经验、具有相关教师资格证优先。

　　9.会计事务教师1名

　　(1)会计事务专业相关专业;

　　(2)统招本科及以上学历，学历学位必须是国家教育部承认;

　　(3)具备会计从业资格证或初级及以上会计职称;

　　(4)有教学经验、具有相关教师资格证优先。

　　(二)后勤岗2名

　　1.后勤处副处长1名

　　(1)专科及以上学历，学历必须是国家教育部承认;

　　(2)工作经历：5年以上后勤管理工作经历;

　　(3)能力要求：熟悉资产管理相关规定;熟悉消防、安保、食品安全、疫情防控等各项流程;熟悉突发事件应急处理措施;熟悉绿化工作;熟悉水、电、暖等相关节约资源知识;熟悉工程建设相关知识;具有机动车驾驶证;

　　(4)年龄50周岁及以下;

　　(5)工作责任心强，具有大局意识和奉献精神。

　　(6)具有较强的表达沟通能力、文字功底和团队管理能力。

　　(7)爱岗敬业，能够随叫随到处理突发事件，能够经常住校。

　　(8)从事过职业教育管理工作者可适当放宽条件。

　　2.后勤综合维修工1名

　　(1)政治思想素质好，有较强的事业心和责任感，具备履行岗位职责的业务知识和实际工作能力，技术过硬;有全局观念，服从安排，勤奋踏实，能吃苦耐劳，身体健康，在以往的工作经历中无任何不良记录。

　　(2)具有电工证，熟知日常水电暖维修材料及水电暖维修技能。

　　(3)具有一定的瓦工、焊接技术者优先考虑录用。

　　(4)年龄50周岁及以下。

　　报名方式

　　(一)招聘公告通过宁夏人才服务招考报名平台(https://ycrc.zpexam.com)和微信公众号(公众号名称：宁夏人才服务)等渠道发布。后续笔试、面试公告均通过上述渠道发布，请考生留意关注并保持通讯畅通。

　　(二)报名方式。因疫情防控需要，本次招聘通过宁夏人才服务招考报名平台(https://ycrc.zpexam.com)网上报名。

　　(三)报名时间。自本公告发布之日起至2022年11月5日下午18:00，应聘者须在规定时间内报名。

　　(四)报名程序。应聘者须仔细阅读招聘公告，按要求填写报名信息，每名应聘者只能应聘一个岗位，应聘信息必须与个人身份证件信息一致。

　　应聘者应按本公告及所应聘的具体岗位资格条件要求报名。应聘者本人的学历、资格证及其他条件应与所应聘的具体岗位条件要求相符，不符合请勿报名。

　　应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及应聘资格的申请材料或信息不实，影响报名审核结果的，取消本次应聘资格。因按要求更正报名信息，在报名时间截止前没有提交报名表的应聘者，不再补报。

　　资格初审工作委托第三方专业机构负责，在应聘者提交完整报名信息后1到2个工作日内完成审核。通过资格初审的应聘者不允许更改应聘信息或改报其他岗位;未通过资格初审的应聘者在报名截止日期前可以改报其他岗位;未通过资格初审且没有改报其他岗位的应聘者视为放弃;报名信息不完整的应聘者在报名截止日期前未及时补充的视为放弃;应聘者需在报名最后一日的18时前提交报名信息，未通过资格初审的，报名系统关闭后，不再受理。

　　(五)资格初审合格的应聘者参加笔试和面试。

　　(六)笔试和面试的具体时间地点将通过上述网络平台发布。

　　(七)通过资格初审的应聘者需在宁夏人才服务招考报名平台打印准考证。应聘者必须携带准考证、有效身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)等证件参加考试。笔试准考证是报考人员参加笔试、面试、体检的必备证件，请务必妥善保管。因未携带、保管相关证件影响参加考试等工作的，责任由应聘者承担。

　　(八)不接受电话报名和现场报名。

　　笔试

　　(一)初试采用笔试的方式进行(管理岗位、维修岗位无需参加笔试)，具体时间及地点以招考平台及准考证通知为准。

　　(二)笔试采用闭卷方式进行，主要测试应聘者职业能力、分析问题及解决问题的能力，满分100分。

　　(三)本次考试不指定考试辅导用书，参加笔试时考生必须携带报名时的有效身份证原件及准考证参加考试。

　　(四)笔试最低分数线划定。宁夏地质工程学校公开招聘工作领导小组将根据考试情况划定笔试最低分数控制线。

　　面试

　　(一)报考管理岗位、维修岗位的，报名人数未超过岗位计划人数20:1的，直接进入面试环节;若报名人数超过岗位计划人数20:1的，由审核人员根据应聘者专业技术能力和工作经验情况择优推荐给宁夏地质工程学校公开招聘工作领导小组，由领导小组确定进入面试人员名单。

　　(二)面试开考比例的确定。笔试结束后，按照岗位招聘人数3:1的比例从到低分确定各岗位面试人员名单，笔试成绩低于最低分数控制线的不得参加面试。达不到3:1面试比例的，经宁夏地质工程学校公开招聘工作领导小组研究，确属急需紧缺的，可降低开考比例。

　　(三)面试方式。教师岗位分学科采取试讲+非结构化面试的方式进行(备课时间20分钟，模拟课堂教学10分钟，非结构化面试10分钟);管理岗位、维修岗位采取非结构化面试方式，面试时间15分钟，重点测评应聘者与岗位相适应的综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

　　(四)面试总分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

　　考试总成绩

　　(一)考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(其中试讲成绩60%，非结构化面试成绩40%)。考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。

　　(二)只参加面试人员的总成绩按照面试成绩为准。

　　(三)根据考试总成绩从到低分，按岗位招聘计划1:1的比例，确定体检人选。考试总成绩出现并列时，按照面试成绩从到低分依次递补确定体检人选;如面试成绩也相同，由学校通过一定方式组织加试。

　　资格复审

　　拟聘人员须向我校提交身份证、学历证(学位证)、职(执)业资格证等相关证明材料进行资格复审。资格复审结束后，到我校指定的体检机构进行体检。

　　体检

　　(一)体检工作由宁夏地质工程学校组织实施。

　　(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

　　(三)应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由应聘者承担。

　　(四)用人单位或受检人对体检结果有疑问的，可以要求受检人复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由应聘者承担。

　　(五)体检合格的应聘者确定为拟聘用人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。

　　公示及聘用

　　根据考试、体检结果，由宁夏地质工程学校公开招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单，在“宁夏人才服务招考报名平台”公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，由学校办理录用手续。

　　对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用;对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知5个工作日内)不报到的，取消聘用资格。

　　岗位递补

　　1.在面试阶段前，自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线以上的应聘者中由到低分依次递补。

　　2.在体检、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中，根据考试总成绩由到低分依次递补。

　　3.应聘者体检不合格或考察不合格，取消应聘资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中，根据考试总成绩由到低分依次递补。

　　4.体检、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件,核实后取消应聘资格出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中，根据考试总成绩由到低分依次递补。

　　5.学校签订劳动合同，确立劳动关系之日起，出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中，根据考试总成绩由到低分依次递补。

　　相关要求

　　(一)本次招聘工作由宁夏地质工程学校招聘工作领导小组指导监督，委托银川人才服务有限公司组织实施，学校纪委全程监督。

　　(二)应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经发现，取消应聘资格;如果已经聘用的，解除聘用关系。

　　(三)严格遵守疫情防控政策，应聘者应当自觉服从防疫工作要求，配合做好卫生防疫工作，出具个人健康码、行程码及相关必要证明，遵守现场防疫守则。不服从工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　(四)应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。

　　咨询电话:莫老师18309598386

　　宋老师19995375776

　　监督投诉电话:马老师 15121886838

　　原文标题：宁夏地质工程学校2022年度教师招聘简章!

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/ojJtPowS9uJT2ZolxA28Rg

（编辑：宁夏华图）