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2023宁夏六盘山干部学院公开招聘后勤服务人员17名公告

2023-01-29 15:01:34 宁夏教师招聘考试网 https://nx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：宁夏六盘山人力资源有限公司

　　【导读】华图宁夏教师招聘考试网同步宁夏六盘山人力资源有限公司发布：2023宁夏六盘山干部学院公开招聘后勤服务人员17名公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2023宁夏教师招聘考试微信号】，更多资讯请关注宁夏教师微信公众号(ningxiajsht),宁夏教师招聘考试咨询电话：0951-6028571/6027571 18295188220,微信号：HT15202602573本文地址：https://nx.huatu.com/2023/0129/1696110.html

　　宁夏六盘山干部学院委托宁夏六盘山人力资源有限公司公开招聘后勤服务人员,现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持以岗选人、人岗相适，德才兼备、以德为先，公开竞争、择优选聘的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次招聘人员共17名。具体如下：

　　1、食宿管理经理 1 名

　　(1)户籍：具有中华人民共和国国籍的公民;

　　(2)性别：不限;

　　(3)年龄：40周岁以下;

　　(4)学历：大专及以上学历;

　　(5)专业：不限;

　　(6)要求：具有5年以上宾馆(餐饮)管理岗位工作经历。

　　2、物业经理 1 名

　　(1)户籍：具有中华人民共和国国籍的公民;

　　(2)性别：不限;

　　(3)年龄：50周岁以下;

　　(4)学历：高中及以上学历;

　　(5)专业：不限;

　　(6)要求：具有3年以上物业管理岗位工作经历。

　　3、厨师 5名 (热菜师 1名、凉菜师 1名、配菜师1名、面点师2名)

　　(1)户籍：具有中华人民共和国国籍的公民;

　　(2)性别：不限;

　　(3)年龄：50周岁以下;

　　(4)学历：高中或中专以上学历;

　　(5)要求：具有5年以上餐饮岗位工作经历;能够烹饪各类家常菜、各类面点;熟悉食品卫生安全知识，熟练掌握烹饪工具的使用和维护。

　　4、餐厅服务员2名、宿舍服务员2名

　　(1)户籍：具有中华人民共和国国籍的公民;

　　(2)性别：女;

　　(3)年龄：餐厅服务员35周岁以下;宿舍服务员40周岁以下;

　　(4)学历：高中及以上学历。

　　5、洗碗工1名

　　(1)户籍：具有中华人民共和国国籍的公民;

　　(2)性别：女;

　　(3)年龄：50周岁以下;

　　(4)学历：高中及以上学历;

　　6、保洁员5名

　　(1)户籍：具有中华人民共和国国籍的公民;

　　(2)性别：不限;

　　(3)年龄：45周岁以下;

　　(4)学历：高中及以上学历;

　　(5)有园林工作经验者优先。

　　三、招聘性质

　　本次招聘属于我公司企业用人市场化、社会化、职业化招聘性质，所招聘人员属于我公司外派宁夏六盘山干部学院服务岗位员工，与我公司签订《劳务派遣合同》、建立劳务关系，由我公司按相关规定缴纳各项社会保险、发放工资、保障各项劳动权益。

　　四、招聘条件

　　(一)政治条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，维护国家利益;

　　2、拥护中国共产党的领导，执行党的路线方针政策;

　　3、拥护社会主义制度，积极践行社会主义核心价值观;

　　4、牢固树立中华民族共同体意识;

　　5、热爱国家，热爱人民，热爱集体。

　　(二)身体条件

　　1、身体和心理健康、具有胜任岗位工作和履行工作职责的身体条件与心理素质;

　　2、五官端正、肢体健全、体表无明显纹身和疤痕;

　　3、无传染疾病、精神病史、吸毒史、重大疾病史;

　　4、语言流畅，视力、听力、嗅觉不得影响履行工作职责;

　　5、体格检查和心理测试结果符合招聘岗位条件要求。

　　(三)岗位条件

　　1、具有正确的人生观、世界观、价值观和就业择业观;

　　2、具有积极乐观向上的人生态度和爱岗敬业奉献的职业精神;

　　3、自愿加入招聘单位及组织，从事招聘岗位职业;

　　4、认同招聘单位属性、文化价值理念、运营管理模式、岗位工作性质、薪资待遇保障;

　　5、敬畏规则，崇尚荣誉，尊重他人，团结同事，维护集体利益和形象;

　　6、遵守各项管理规章制度，服从命令，听从指挥，善于学习，积极进取，主动作为，勇于担当，争做优秀的职业人。

　　(四)有下列情形之一者，不得报考

　　1、曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在调查处理，尚未结论的人员;

　　2、直系亲属涉嫌黑恶或腐败犯罪尚未结案的人员;

　　3、被辞退的国家公职人员或正在党纪政纪处分期内的人员;

　　4、在各类人事考试中被认定有作弊行为在禁考期的人员;

　　5、因违反管理规章制度被单位开除、辞退及解聘的人员;

　　6、被依法列为失信联合惩罚对象或个人征信严重失信的人员;

　　7、利用网络等途径从事危害国家安全、荣誉和利益，煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度，煽动分裂国家、破坏国家统一，宣扬恐怖主义、极端主义，宣扬民族仇恨、民族歧视，传播暴力、淫秽色情信息，编造、传播虚假信息扰乱社会秩序，以及侵害他人名誉、隐私、知识产权和其他合法权益等活动的人员;

　　8、违法串联、集会、上访，采用书信、电子邮件、电话、微信、QQ等形式捏造歪曲事实、诬告陷害他人及扰乱社会秩序的人员;

　　9、不认同和接受(响应)本《招聘公告》内容及规则要求的人员。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　本次《招聘公告》通过我公司微信公众号、社会主流媒体等途径公开发布，进行广泛宣传引导。

　　(二)接受报名

　　本次招聘采取电话报名方式，提供报名咨询及相关服务。

　　(三)资格审查

　　1、设置专场资格审查，对应聘人员资格符合性进行集中审查，指导应聘人员完善提交报名资料、完整规范填写《应聘报名表》;

　　2、资格审查贯穿招聘全过程，每一个环节均进行资格审查，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件要求、存在违规报名情况或提供的应聘资料弄虚作假的，随时取消或终止相应的资格。

　　(四)面试

　　本次招聘根据招聘原则和岗位能力要求开展，不受岗位与报名数量开考比例等限制。即：对所有报名者进行职业素质测评，对不符合岗位需求和不能满足素质要求的予以淘汰;对符合岗位需求和满足素质要求的按一定比例逐项择优选拔。

　　本次招聘采取直接面试的方式进行。面试结束后，按岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定考察人员。

　　(五)考察

　　面试合格的应聘人员接受考察，采取查阅报名提交资料、应聘人员档案、面谈、走访等方式开展。考察主要内容为政治面貌、违法犯罪情况、个人征信、思想道德、身心健康、家庭及社会关系、岗位匹配等方面，考察信息及结果实行保密管理。

　　(六)体检

　　考察合格人员参加体检，体检由我公司统一组织，在县级及以上公立医院实施，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定和聘用岗位相关要求执行，体检费用依据医院收费标准，由应聘人员个人承担，体检报告由我公司统一领取存档，实行保密管理。

　　(七)公示

　　对拟聘用人员通过“宁夏六盘山人力资源有限公司”微信公众号和本次招聘报名微信群进行为期3天的公示。对公示期内反映存在问题的拟聘用人员进行问题调查核实，情况属实且影响聘用的取消拟聘用资格，对检举人提供的问题线索无法核实或经调查核实情况不属实、存在的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。公示期满视为本次招聘工作结束，不再受理招聘有关事项。

　　注：招聘程序及顺序也可根据具体情况进行灵活安排调整。

　　六、劳动保障

　　1、我公司与聘用人员按照岗位需求签订《劳务派遣合同》，约定权利义务、服务期限、薪资待遇等。试用期为1个月，试用期满经考核合格，双方签订劳务派遣协议;

　　2、我公司依法为聘用人员按照当地政府部门规定标准缴纳各项社会保险，其中涉及个人承担的费用从本人工资中代扣代缴;

　　3、本次聘用人员具体薪资标准及构成在签订《劳务派遣合同》时通过《薪资核定单》确认;

　　4、正常享受节假日休息休假。

　　七、日常管理

　　1、聘用人员由我公司和宁夏六盘山干部学院实行双重管理。在合同服务期内由双方依法依规严格考核管理，对违反法律法规和各项管理规章制度及要求、不能满足岗位工作需要或拒不履行工作义务、工作能力与服务质量达不到要求的人员全程随时淘汰;

　　2、服务期间必须遵守宁夏六盘山干部学院的日常管理要求和工作作息时间安排，适应工作性质与工作环境，服从岗位及职责调整;

　　3、在公司外派服务期间因管理或服务质量被宁夏六盘山干部学院要求更换者予以劝退或辞退处理。

　　八、应聘须知

　　1、本次招聘属于企业用人市场化、社会化、职业化招聘性质，不等同于公务员、事业编或国有企业招聘方式。应聘人员须严格遵照本次《招聘公告》的规则及要求参加应聘。不认同本次招聘规则及要求、不按要求提供相关资料的人员不得参加应聘。提供虚假资料、在招聘过程中作弊或弄虚作假者取消相应资格，并列入招聘“黑名单”;

　　2、应聘人员不服从我公司及相关工作人员招聘组织管理、不接受安全和作弊检查、不接受报名微信群内实名和秩序管理或威胁、辱骂、殴打招聘工作人员的，取消应聘资格，并列入招聘“黑名单”;

　　3、应聘人员通过互联网等各种渠道发布与招聘有关的不当言论及网络舆论，通过违法串联、集会、上访等形式干扰破坏招聘秩序的，取消应聘资格，并列入招聘“黑名单”;

　　4、应聘人员在招聘任一环节均有权决定放弃应聘资格，但必须提交书面“个人自愿放弃应聘资格承诺书”，未按规定及程序提交承诺书，随意放弃资格或不按规定按时参加招聘任一环节项目的，取消应聘资格，并列入招聘“黑名单”;

　　5、应聘人员在试用期或正式聘用期需要离职，未按照《劳务派遣合同》约定方式及时间要求申请或未经批准办理有关离职手续擅自离职的，须赔偿我公司及宁夏六盘山干部学院相应的损失，并列入招聘“黑名单”。

　　6、应聘人员因违反招聘规则、要求、规章制度、纪律被列入招聘“黑名单”的，在以后的任何招聘中均不予录用;

　　7、应聘人员报名时按要求填写的《应聘报名表》和提交的证件(证书)复印件或相关证明原件、照片等根据有关规定作为存档资料，不予退还;

　　8、应聘人员参加本次招聘任一环节项目或拟聘用人员参加岗前培训等过程中，须根据自身身体健康状况参加，注重防范各类安全事故，如发生身体意外伤害、突发疾病、交通等任何安全责任事故，均不属于工伤和我公司负责范围，一切责任由应聘人员自己承担;

　　9、应聘人员参加本次招聘，所占用的时间和产生的任何费用均属于个人自愿行为，由应聘人员自己承担;

　　10、应聘人员参加本次招聘，须关注“宁夏六盘山人力资源有限公司”微信公众号，报名成功后实名加入“宁夏六盘山干部学院后勤人员招聘”微信群，随时关注相关信息及通知，如不关注或不及时获知群内相关信息(通知)，造成延误等后果自负;

　　11、三支一扶、大学生村官、政府公益性岗位、事业单位实习人员或与其他单位签订《劳动合同》及建立劳动关系者，如被确定为拟聘用人员，在公示期满办理入职手续时，还未与有关单位或部门解除《劳动合同》及终止劳动关系的取消相应资格，不予聘用;

　　12、应聘人员如对招聘规则、要求、成绩等事项有异议或发现他人违规行为的须及时反映或投诉，超过相应时间或环节的一律不予受理。

　　九、报名须知