结构化面试_公务员考试培训机构

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　　2020年宁夏公务员成绩已公布，宁夏石嘴山公务员面试备考的号角已经吹响，你准备好了吗?恭喜进入面试的小伙伴，宁夏公务员考试面试一般采取结构化面试，考试成绩为面试打分！很多小伙伴还不太了解结构化面试，接着往下看吧!

　　(一)什么是结构化面试

　　结构化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应评价。

　　(二)结构化面试包含了哪些题型?

　　2.1社会现象类

　　2.2名言俗语类

　　2.3政策理解类

　　2.4故事理解类

　　2.5原理效应类

　　(三)结构化面试的流程是什么样的?

　　【首先】面试报道抽签

　　【然后】候考

　　【接着】进入考场

　　【然后】答题

　　【接着】退场

　　【别走】公布成绩

　　【较后】面试结束

　　(四)结构化面试如何培训?

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　　(五)常见公务员结构化面试礼仪

　　公务员面试礼仪之礼仪举止自然得体是考生的基础修养

　　礼仪举止的自然得体并不仅仅是指大方得体的穿着打扮，更多的指的是考生在面试过程中的言行举止。一个举止自然得体的人往往会给人更好的印象。因为不仅体现了考生自己的自信，也是对他人的尊重，面试是一场面对面的沟通测试，不仅需要应考者能力过硬，也需要态度端正，因此自然得体的言行举止十分重要。

　　(五)常见公务员结构化面试模拟试题及参考答案

　　如何指导大学生就业

　　【模拟试题】

　　你是一名大学生就业指导中心的工作人员,学生们对于现有创业补贴的申领方式和申领要求不清楚。现学校让你去解决这个问题,你会怎么做?

　　【参考答案】

　　首先，对目前现有的创业补贴的申领方式和申领要求做详细了解，并按照自己的理解进行梳理，看看从阅读者的角度来看，存在什么问题。

　　其次，针对学生群体开展调研，可以采用调查问卷和实地约谈的方式。

　　一方面，制作并发放调查问卷，可以分为线上和线下两种方式，线上在学校官网大学生就业指导模块开展问卷调查及收集，线下可与各年级辅导员沟通，请他们在班级内帮忙发放并回收调查问卷。线上和线下结合的方式，让收集到的结果更为，从而更有利于在后期对申领方式和申领要求说明做针对性地改进。在这个过程中，我会注意调查问卷中问题的合理性，设定的问题要以创业补贴的申领为中心，收集学生们具体哪里不清楚、有什么好的意见和建议等。

　　另一方面，实地约谈学生代表。学生代表的选取方式不必拘泥于各种要求，可以是班干部自荐、辅导员推荐，也可以是找自己相熟的学生会干部、普通在校生等。面对面的交谈，能够更加详细的了解学生对于申领方式和申领要求的不解之处以及改进意见。

　　再次，综合问卷调查和实地约谈两种方式收集到的信息进行分析。找出目前有关创业补贴的申领方式和申领要求存在的问题，结合学生的意见以及自己的理解，对“说明性公告”做进一步调整。

　　较后，将调整后的公告交由中心领导审阅，结合领导的意见做进一步修改，较终形成定稿，重新发布。