结构化面试_宁夏公务员面试培训周末班

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　　2020年宁夏公务员成绩已公布，宁夏石嘴山公务员面试备考的号角已经吹响，你准备好了吗?恭喜进入面试的小伙伴，宁夏公务员考试面试一般采取结构化面试，考试成绩为面试打分！很多小伙伴还不太了解结构化面试，接着往下看吧!

　　(一)什么是结构化面试

　　结构化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应评价。

　　(二)结构化面试包含了哪些题型?

　　2.1社会现象类

　　2.2名言俗语类

　　2.3政策理解类

　　2.4故事理解类

　　2.5原理效应类

　　(三)结构化面试的流程是什么样的?

　　【首先】面试报道抽签

　　【然后】候考

　　【接着】进入考场

　　【然后】答题

　　【接着】退场

　　【别走】公布成绩

　　【较后】面试结束

　　(四)结构化面试如何培训?

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　　(五)常见公务员结构化面试礼仪

　　面试礼仪之行动

　　(1)敲门不要当做任务，有引导员帮忙开门时就不要再纠结，直接进即可;

　　(2)进门体现对考官的尊重是必然的，每个人也都会这样做，但是不要把鞠躬当成尊重的方式，点头、微笑、语气谦卑都可以体现出来尊重，找到较适合自己的方式;

　　(3)坐在考生席，很多人都很不自在，手无处安放，这时候手就放在桌子上找一个适应的姿势，答题过程中可以有相应的肢体动作做辅助，拒绝一动不动做机器人。

　　(五)常见公务员结构化面试模拟试题及参考答案

　　如何理解愿意租东西而不是购买

　　【面试模拟题】

　　现在很多人更愿意选择租东西，而不是购买，你怎么看?

　　【参考答案】

　　互联网的快速发展，让人与人之间的联系变得更加紧密，让人们的生活越来越方便，生活方式也呈现出了多元化的形式。我认为，人们选择租赁而不是购买就是生活方式及生活理念方面的一种有益的变化。

　　，选择租赁物品，可以使被租赁的物品的价值得到充分的发挥。这是因为，物品只有在被需要的时候，才能展现出其价值。比如，一件物品的使用寿命很长，但在购买它的主人手里，也许只使用一次就用不上了，用不到的情况下它可能就被收起来放在一边，失去展现自身价值的机会，久而久之，可能就被扔掉了。但是，如果拥有它的人，在用不到它的时候将它租给别人使用，那么就会增加展现物品价值的机会，使意见物品充分发挥作用。

　　，选择租赁而不是购买的方式可以人们的收入，节约人们的生活成本。对拥有物品的人来说，将闲置的东西租给别人，可以收取的租金，进而增加收入;对租赁物品的人来说，租赁的成本更低，比购买物品要划算，可以减少人们的经济压力。

　　因此，租赁现在成为了人们生活的一种常见现象，租赁让我们的生活更多元、更轻松。但是，人们要注意，在租赁的时候要选择正规的租赁渠道，避免因租赁方式不正规引起一些不必要的麻烦;同时，也要做好租赁的规划，比较划算的租赁是可以的，但有些不适合租赁的物品也不要为了图便宜就去租赁，要根据自己的情况利用租赁让自己的生活变得更好。