全国事业单位教师招聘考试_各地考试内容

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　　教师综合D类考试属于事业单位考试的一种。考试内容基本上包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力(D类)》。但也有部分地方会增加考试科目，如2017年安徽省阜阳市直单位和阜南市教师岗需要增加科目。公共科目在考试当天上午连续进行，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试考试前发放各科试卷，但是答题卡分别发放。科《职业能力倾向测验》考试时间截止后，收取答题卡，并发放《综合应用能力》的答题卡。科考试结束后，收取所有发放的资料。

　　三、笔试内容和复习情况介绍

　　《教师法》规定教师是人员，另外教师也是文化形象的载体，因此就需要教师具备精湛的知识、广博的条件性知识和文化知识。事业单位教师类考试考查的就是考生是否具有广播的文化知识，是否具备用条件性知识分析问题、解决问题的能力。因此在试卷结构的设置上包含了两份试卷，一份是职业能力倾向测验，考查教师的文化知识，一份是综合应用能力，考查的是条件性知识。两份试卷因考查目的不同，因此在题型题量及分值分配上也是不同的。至于性知识主要是在面试中考查。

　　(一)职业能力倾向测验

　　职业能力倾向测验主要考查与中小学教师职业密切相关的、适合客观化笔试测验方式进行考查的基本素质和能力要素，因此在试卷结构上主要是以纯客观题的形式考查，题量

　　表一：《职业能力测验》试卷结构

　　100道选择题，满分150分，考查时间90分钟。考查范围比较广，主要包括了常识、言语理解、逻辑判断、数量关系、策略选择等模块(见表一)。每个模块和每个模块考查的题量和内容详见下表二。因为职测主要是考查教师的基础文化知识素养，因此在难度上相对简单。但是因为试卷中包含的知识比较庞杂，且涉及部分数量和逻辑的题目，对于部分纯文科的学生和知识面窄的学生而言，需要提前准备。

　　表二：《职业能力倾向测试》试卷结构分析